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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
・*:.。正社員*フルフレックス&リモート.:*・ <法務ユニットリーダー候補や契約法務のスペシャリストとして成長できるチャンス!> ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
・*:.。正社員フルフレックス&リモート.:*・ ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
・*:.。正社員*フルフレックス&リモート.:*・<中途採用チームを牽引いただくコアメンバーを募集> ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
・*:.。正社員フルフレックス&リモート.:*・ ご応募お待ちしております!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
2025年9月末までの期間限定のお仕事です◎大手&外資系で給与計算に関わるサポートをお願いします人事♪英文メールの対応もあり!スキル活かせる環境!残業なし!予定も立てやすい☆テンプ活躍中の人気企業です...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【大崎駅すぐ!残業なし】◆大手外資系企業にて、給与関係のお仕事◎派遣スタッフ就業中で受け入れ体制あり◎駅チカのキレイなオフィスでの就業です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
<英語使用>世界に拠点を持つ企業企業です。引継ぎはグループ会社の人事担当者からOJTで実施。海外の担当者からのアドバイスも一部分有ります♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
数日出社のちは基本在宅♪自宅がオフィス◎通勤なしでお仕事しよう法務部門でコツコツチェック・レビューのお仕事★やり取りはキホン社内のみ&8~9割がメール・チャットです!残業ちょうどよくあり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
数日出社のちは基本在宅♪自宅がオフィス◎通勤なしでお仕事しよう法務部門でコツコツチェック・レビューのお仕事★やり取りはキホン社内のみ&8~9割がメール・チャットです!残業ちょうどよくあり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
時短勤務もOK!お休み相談しやすい環境◎同業務の方もいて安心♪優しい社員の方ばかりで質問しやすいテンプのスタッフも同部署で就業中人材会社で内勤社員の給与計算をお願いします♪服装自由♪直接雇用実績アリ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
\誰もが知っている大手外資ECサイトのヘルスチームのお仕事/人事未経験OK♪経験不問↑PCスキルや英語スキルを活かしたい方に♪英語を使用して活躍しよう☆外国籍社員さんとのやり取りあり♪◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
なが~く働きたい方にオススメ♪ステップアップできる◎メリハリつけて働ける◎しっかり稼げる♪モデル月収29万円以上!優しい社員の方からOJTで教えてもらえる◎カジュアルな服装でOK♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【時短勤務OK】【直接雇用の実績あり!」◆人材会社での内勤社員の給与計算をお願います!◆...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
2日前はたらこねっと
【部署の紹介】企業の経営企画を行う部署です。社内外との調整や携わる人や業務も広いため、広い視野で裁量をもって業務に取り組むことが求められます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
◎画像処理・AIやロボットなど最先端技術の製品を取り扱っています★◎テンプの仲間も就業中!目黒駅ちかくでスーパー・コンビニもすぐ!◎勤怠管理のご経験者の方は大歓迎!未経験の方も是非エントリーを☆*◎...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1839円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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