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ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《11月スタート!》《残業ほぼ無し!プライベートも充実♪》《土日祝休み☆》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
業界未経験OK【デザイン会社】色々☆総務事務のお仕事◎20代・30代の若手活躍中↑ちょこっとIT系知識も活かせます!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK/週2-3出社】【時短OK!】【服装自由・ネイルOK】◆ネットサービス会社で人事労務のお仕事◆◆ご家族の送迎がある方も安心して働けます♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
広尾のオシャレオフィスで正社員勤務目指せます★服装完全自由!フルフレックス制!好きな時間に働けて、ワークライフバランス充実☆残業少なめ☆人気のコツコツ事務☆...
アデコ株式会社 渋谷支社
1日前はたらこねっと
\未経験からしっかりキャリアをサポート!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】予約困難な飲食店と予約したい方を繋ぐ予約管理サービスを開発・提供している企業です!【部署紹介】経営企画部門でのご就業です!温厚な社員の方が多く、質問や相談がしやすい環境です!...
アデコ株式会社 渋谷支社
1日前はたらこねっと
\年末調整事務経験が“効率的に”武器になり、サクッと高収入を確保できる、ダブルでお得なお仕事です/【企業紹介】ITシステム開発と業務アウトソーシングを二本柱とするソリューション企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気の恵比寿エリア♪オシャレオフィスで正社員勤務目指せます★未経験から管理部門のプロへ☆同業務の方からしっかり教えてもらえる会計士や社労士の方と一緒に仕事できる☆難しいPCスキルもいりません!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】高品質なアウターウェアを展開するブランドの日本法人で、販売やブランド運営を手掛けています。...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
1日前はたらこねっと
\\有名ブランドで働けるプレミアム求人!//<長期/駅チカ/土日祝休み/難しいスキル必要なし/教育体制/アデコスタッフさんが活躍している企業>...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
未経験から管理部門のプロへ☆同業務の方からしっかり教えてもらえる人気の恵比寿エリア♪オシャレオフィスで正社員勤務目指せます★直接雇用後はフレックス制!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
1日前はたらこねっと
【渋谷エリア】ゲーム業界/在宅あり/未経験OK/人事労務アシスタントのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【正社員化】【東証上場】【未経験OK!想定年収350~400万円】【年間休日126日】◎スマホフィルムや業務用ラベルなどのメーカーにて総務のお仕事◆◎社内にフリースペースありお昼も安心...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手で働けるチャンス★ランチやドリンク無料!時給以上におトク♪難しいOAスキルは不要◎ココからスキルUP↑人気の人事のお仕事◎人事の経験は無くても大丈夫!もちろん経験者も大歓迎☆渋谷駅スグ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手で働けるチャンス★ランチやドリンク無料!時給以上におトク♪難しいOAスキルは不要◎ココからスキルUP↑人気の人事のお仕事◎人事の経験は無くても大丈夫!もちろん経験者も大歓迎☆渋谷駅スグ!...
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1868円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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