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株式会社フェローシップ
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務《人事アシスタント》【メイン業務】・キャリア採用・有期採用、更新・育成、組織開発など【共通業務】・スケジュール調整 (社内ミーティング/面談の設定など) ・資料作成 (人員リ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
《8:30もしくは9:00開始*始業時間の選択OK》人事部門にて新卒・中途採用業務をお任せします◎採用業務にチャレンジしたい方、動きがあるお仕事がお好きな方にオススメ!お気軽にお問い合わせください。...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK】週1未満出社【時短OK/時間選べる/渋谷駅直結/服装自由・ネイルOK】◆金融教育サービス会社での給与社保のお仕事...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
同業務の方いるので分からないことも質問しやすいGOOD環境♪一度は見たことがある!アメリカ生まれのドーナツ販売会社です!メインはアルバイト社員の労務関連全般お願いいたします☆...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】大手グループ内の旅行系企業です。白を基調としたオシャレなオフィスで、服装自由でおしゃれも楽しめます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
★☆業務に応じて週1-2日テレワーク♪在宅&出社のいいトコ取り★☆服装髪型自由!ネイルもOK!自分らしくお洒落も楽しんでお仕事しよう♪20代・30代活躍中!♪テンプスタッフも多数就業中♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
≪業界未経験OK☆≫SNSやGAMEで有名な大手会社で働ける♪事務の経験が生かせる♪勤怠管理など★【VlookUPの知識があればOK】渋谷駅徒歩1分のおしゃれなオフィス☆ドリンクバーなど福利厚生充実!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
《@北参道/月収31万↑/17時半定時》大手ゼネコン♪新卒・中途採用のサポート◎採用経験は不問!面接当日のアテンドなど学生さんなどと関わる機会もあります♪...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】同部署では14名の方が活躍中!質問・相談がしやすく受け入れ体制バッチリです!穏やかな環境で安定してご就業いただけますよ...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【慣れてきたら在宅OK】週3~4出社【ネイル・髪色・服装自由!】◆人気の飲食運営会社にて事務業務◎おしゃれオフィス/カフェテラス有(社食)◎当社派遣スタッフも多数活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
入退社手続きなど、労務のサポート業務をお願いします♪未経験OK!20~50代のまで大活躍中★働きやすい自由な環境♪渋谷駅直結のキラキラオフィス*.コーヒーメーカーなども充実♪服装自由♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
≪業界未経験OK☆≫SNSやGAMEで有名な大手会社で働ける♪事務の経験が生かせる♪勤怠管理など★【VlookUPの知識があればOK】渋谷駅徒歩1分のおしゃれなオフィス☆ドリンクバーなど福利厚生充実!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【服装自由★直接雇用の実績あり】◆サイバーエージェントグループ会社で採用アシスタント◆◇勤務時間選べる!残業少なめ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
フリードリンク×服装ネイル自由★人気IT企業での採用業務をお任せ☆嬉しい在宅ありのお仕事♪業務に慣れたら半年目安で週1~2在宅OK♪朝が苦手なあなたにもおすすめ☆...
アデコ株式会社 品川支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】人事部門となるので、他部署との連携も活発に行われます。...
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1832円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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