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株式会社フェローシップ
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務《人事関連の事務アシスタント業務》・ミーティング/面談/面接などの スケジュール調整・資料作成 (人員リストや体制図など)・メール対応・そのほかアシスタント業務 - 経費精算...
株式会社フェローシップ
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務《労務アシスタント業務》・給与関連の業務・勤怠管理の業務・社会保険関連の業務・年末調整の業務・人事系システムの管理業務・契約更新の業務 ⇒更新可否の確認、契約書の管理、 ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
誰もが知っているCMでも有名なあの企業♪ 人事部内で、海外赴任者のVISA手続きサポートや借り上げ社宅関連の事務サポートなどをご担当いただきます♪人事経験はなくてもOK!...
アデコ株式会社 渋谷支社
2日前はたらこねっと
\きれいな渋谷直結オフィスで、未経験からしっかりキャリアをサポート!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
選べる就業時間・日数◎採用アシスタント業務をご担当いただきます♪キャリアチェンジを考えている方にもお勧めです!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】社員の方が優しく、互いに何でも話ができる環境を大切にしている風土ですゲーム・映画・音楽など、エンタメコンテンツ好き・推しのみなさまと一緒にお仕事ができますよ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【増員&大量募集!!】完成したばかりの渋谷駅直結の超キレイなオフィスタワーでのお仕事です☆...
アデコ株式会社 目黒支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】パリコレでも注目を集めた世界の300以上のショップで販売されているフランス発のファッションブランドです...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
2日前はたらこねっと
■平日週3日勤務♪自分ジカン大切♪■残業は基本ありません×オンオフしっかり■新卒採用の経験活かしてお仕事しませんか?!■人気の新宿エリア★複数路線つかえて便利...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
正社員を目指せるチャンスです!!外苑前駅から徒歩5分◎服装自由♪ネイルもOKです!同じ業務を担当している社員さんがいますので安心してスタートできます♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
通勤便利な渋谷駅★総務庶務で幅広い経験が活かせます♪コミュニケーションを取りながらお仕事を進めていきます...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
'+。◇嬉しい9:30始業◇ 。+誰もが知ってるドイツ生まれの高級ハンカチブランド♪新卒採用の人員計画やイベントの企画実施のお仕事をお任せします☆彡採用経験や人材業界でのご経験を活かせます!...
アデコ株式会社 目黒支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】日本を代表する国内大手のインターネットのグループ会社です。渋谷にある大きなロゴの看板が目印!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【増員&大量募集!!】完成したばかりの渋谷駅直結の超キレイなオフィスタワーでのお仕事です☆ ラーメンチェーン店を運営する大手企業♪...
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1830円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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