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東京江東区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

68件

【急募求人】大手IT企業の新卒採用サポートのオシゴト@豊洲

株式会社マイナビワークス 東京オフィス

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+14

これまでの採用関連のお仕事経験を活かすも良し!コミュニケーション力を活かして採用業務にチャレンジするも良し!#月収25万円以上!...

【土日祝休み☆豊洲駅チカ◎未経験OK】大手BPO会社で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

《残業ほぼなし☆》《休憩室完備☆》《開始日相談可!》...

未経験OK!入力や内容チェックなどのカンタン事務*月24万+交!

株式会社ミライト・ワン・ビジネスパートナーズ 応募受付7(2nd)

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+14

未経験大歓迎!先輩社員が業務を丁寧に教えてくれます。残業無しでプライベートも充実!綺麗なオフィスでお仕事ができます。...

【R7正社員雇用前提】医療法人の総務週1在宅清澄白河3分

アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,570円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

【企業の紹介】清澄白河駅から3分と通いやすい職場です。比較的新しい医療法人のため風通しもよく社内外問わず柔軟に対応をされております。未経験歓迎の法人のためどなたも安心してご応募ください。...

【R7正社員雇用前提】通信機器販売会社での総務事務

アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,570円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

【就業時間シフト制あり】(1)9:00~17:35(休憩:12:00~12:50)(2)8:00~16:35(休憩:12:00~12:50)(3)10:00~18:30、OJTもあり、企業の本管である...

【週3×扶養内】◆未経験OK◆人事労務サポート◆辰巳

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

【直接雇用切替実績あり】★人気の飲食チェーン企業でのお仕事です★データ入力メイン!各種労務手続きや給与計算などの人事労務業務のお手伝いをお願いいたします☆彡...

\大手企業☆未経験OK/電話少なめカンタン庶務業務のお仕事!

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

郵便管理やトナー・備品管理等の庶務雑務中心のお仕事なのでOAに自信のない方でも大歓迎です♪ビル管理センタへの連絡や業者からの連絡はありますが、それ以外の電話対応はありません!...

\未経験OK☆お電話ほぼなし/大手企業★ショム業務@豊洲

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

3名募集!!★20~40代の方ご活躍中★ 残業なし/大手通信会社様での郵便集配送・トナーや備品管理・シュレッダー対応などのカンタン総務のお仕事です♪...

東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1830となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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