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アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】個人向けに国内/国際電話や海外送金サービスなどを提供している会社です!...
アデコ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務おすすめポイント慣れたら週2日在宅可能!経験を活かして、ぜひ活躍してみませんか?【主な仕事内容】国際サービス企業にて法務のお仕事をお任せします!【仕事内容補足】行政事務の手続...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆週4日勤務!残業ほぼ無し!自分の時間も充実できます!当社スタッフ活躍中! オフィカジOK!同業務者あり!アットホームで働きやすい雰囲気の職場!幅広い年齢層の方が活躍中です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!駅近で通勤便利!OJTあり!質問しやすい!働き方相談可能! オフィスカジュアル勤務!先輩社員が教えてくれる!近くに飲食店・コンビニあります!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
社会保険の手続きや勤怠チェックなど、人事労務のお仕事をおまかせします!就業時間は、9:00からでもOKです♪ご希望のお時間をお聞かせくださいませ☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<★労務のご経験活かせます★> 社会保険の手続きや勤怠チェックなどをおまかせします!労務のご経験ある方ぜひご応募お待ちしております(^^)/...
マンパワーグループ株式会社
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・入退社の手続きおよび保険の加入、喪失・従業員の産休育休関連、休職、異動、傷病等の手続き・勤怠データ給与取り込み、勤怠最終チェック・社員の変更手続き(雇用契約変更・組織変更手...
マンパワーグループ株式会社
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事労務・入退社の手続きおよび保険の加入、喪失・従業員の産休育休関連、休職、異動、傷病等の手続き・勤怠データ給与取り込み、勤怠最終チェック・社員の変更手続き(雇用契約変更・組...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆週4日勤務*16時退社!モクモク事務!質問しやすい環境!子育て世代も活躍中! 周辺には飲食店やコンビニがありお昼も便利!2026年3月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆週3日勤務!本社☆きれいなオフィスでの就業!アットホームな雰囲気の職場! 同業務の方3名在籍!オフィスカジュアルOKでスタイリッシュにお仕事できます!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《アットホームな職場◎》《残業少なめ☆土日祝休み♪》《デニム・スニーカーOK◎》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《アットホームな職場◎》《残業少なめ☆土日祝休み♪》《デニム・スニーカーOK◎》《開始日相談可!》...
株式会社ビースタイル スマートキャリア
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\6月開始OK*ブランクOK!/スケジュール管理や問合せ対応などの総務サポート業務をお任せします!【業務内容】▼補助金事業の申請に関する書類手配▼予算管理、経費報告のまとめ▼...
マンパワーグループ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務総務事務+補助金申請関連サポート・各種申請書類の作成、必要書類の手配・社内契約書作成/管理・予算管理、経費報告(簡単なデータ集計有)・オフィス備品手配、電話対応(取次程度)な...
ヒューマンリソシア株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務70名程いる従業員の勤怠入力状況の管理や、入退社の際の社会保険の対応をメインに簡単な庶務もお任せします。○勤怠管理(入力内容・不備確認や対応:70名程度)○使用勤怠システム:...
Q:東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1845円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 墨田区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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