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ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《17時半定時☆残業ほぼナシ!》《派遣スタッフ活躍中!》《経験活かして活躍しよう!》《開始日相談可!》...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK/週3-4出社】【オシャレな飯田橋/神楽坂エリア】◆オンライン職場見学OK◆テレワークOK・フル出社OK◆穏やかな職場◆人事・労務経験を活かしたい方、大歓迎!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《17時半定時☆残業ほぼナシ!》《派遣スタッフ活躍中!》《経験活かして活躍しよう!》《開始日相談可!》...
アデコ株式会社 新宿支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】企業の総務をになっております!メインは給料の計算や書類の確認、電話対応など一般的な総務事務でございます!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
◆グループ会社の採用選考に関する説明会の運営、面接時の立ち合い業務人前でお話をされる事に抵抗がない方!◎西新宿駅徒歩3分!きれいな高層オフィス【2025年5月31日までの期間限定】...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
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《東証プライム上場企業グループ☆》《土日祝休み♪》《休憩室・ロッカー完備◎》《開始日相談可!》...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
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残業なし♪ビジネストラベル等で有名な大手旅行会社! 未経験からスタートできる★採用業務のサポートをお願いします♪基本的なPC操作ができればOKです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
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約400名分の給与計算を担当/リフレクソロジーサロンやスパの社割あり/曙橋駅近く/朝9:30開始/残業少なめ/フィットネスクラブやリフレクソロジーサロンの運営企業/時給1800円/賞与2か月~/落ち着...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
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\残業なし★/買取専門店などを展開している企業で労務事務のポジションです♪ 給与計算経験があればご応募ください!!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
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曙橋駅チカで通勤便利♪朝ゆっくり9:30開始×残業少なめフィットネスクラブやリフレクソロジーサロンの運営を行っている企業約400名分の給与計算を担当リフレクソロジーサロンやスパの社割あり♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
通勤ラッシュ避けれる★ゆったり9時30分スタート☆人気のリモートワーク!☆週2~3日の出社です!プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと♪経験を活かしてスキルアップ!!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】人事・採用業務を行うポジションです!温厚な社員の方が多く、質問や相談がしやすい環境!これから成長していく企業で、人事部のコアメンバーとして活躍してみませんか?...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《月収31万円以上☆》《残業少なめ☆》《土日祝休み!》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《月収31万円以上☆》《残業少なめ☆》《土日祝休み!》《開始日相談可!》...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】大好きなゲームを通して人をワクワクさせることをモットーにしている企業です!有名な作品も手掛けており、ゲーム業界が好きな方は必見です!...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1793円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2625円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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