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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
《時給1,900円》人事労務のお仕事★ 優しい社員さんが多く環境おすすめ◎ 送迎バスなどの車両管理や人材サービス事業を行う企業!...
アデコ株式会社 丸の内第1支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】大手コンサルティングファームの関連会社です。...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
3日前はたらこねっと
【新宿エリア】サービス業界/未経験OK/スタート日相談可/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
\前後1時間までの時短OK!/食品・貴金属をメインの大手商社!*稟議申請と契約書審査結果のチェックなどのお仕事*法務経験ある方お待ちしております^^...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】中小企業や個人事業主を中心に、税務・会計・経営コンサルティングを提供する税理士法人です。年末調整や確定申告などの税務業務を専門的にサポートし、顧客の経営や財務管理の最適化に貢献しています。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
■外資ITサービス企業■給与計算や社会保険手続きなど総務・人事業務を幅広く担当!英語スキルも活かせます◎残業ほぼなし&勤務時間相談OK♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
3日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性有り】【事務未経験OK】◆物流会社での給与計算、社会保険など、労務のお仕事◆◎一緒に働く社員さんも優しく穏やかな方で安心!◎スキルアップしたい方にオススメ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
都庁前駅より徒歩4分♪複数駅も利用できて便利です◎土日祝お休みPC操作がお好きな方必見です!事務経験が活かせる♪時給1900円スニーカー通勤OK◎オフィスカジュアル×オシャレもできる♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
3日前はたらこねっと
【正社員化/直接雇用】【想定年収400万円~550万】【採用×広報】◆月給34万~45万+賞与あり◆Wantedly運用やnote企画など広報にも挑戦可能◎福利厚生充実!オシャレでキレイなオフィス環境...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
企業向けに様々なビジネス研修やセミナーを運営しているIT企業です♪【選べる就業時間】定時16:30や17:00もOK♪明るい内に帰れるって最高!テンプから7名もの方が活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
人気の新宿エリアのお仕事!複数の路線からアクセスが可能です♪収入重視の方もWelcome☆高時給1,900円で経験活かしてしっかり稼ぐ☆17時30分にはお仕事終了♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
3日前はたらこねっと
【残業なし!】【きれいな高層ビルのオフィス】◆上場企業!メーカーさんで労務アシスタント◆◆西新宿エリアの綺麗なオフィスビル!◆同業務の社員さんがいるので安心です◎...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
3日前はたらこねっと
\高時給×採用スキルを活かそう/人気のエンタメゲーム会社で経験を積めるチャンスです【企業紹介】スマートフォン向けゲームやエンタメサービスを開発・運営し、創造性と技術で感動体験を提供する企業。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
11日前コボット
すぐお仕事スタートしたい方必見/引継ぎあり!安心してスタート☆彡落ち着いた雰囲気で働きやすいピタッ!/と定時で上がれます☆彡うれしい駅チカ☆ゆったり出勤...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
★明るく和気あいあいとした雰囲気なので環境重視の方にピッタリ★ 同業務にてマンパワースタッフさん就業中◎\未経験OK♪/採用アシスタントのお仕事!...
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1797円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2440円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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