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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
人事経験は問いません。これから人事の経験を積みたい方、歓迎♪採用や社内の昇進に関わる事務サポート(日程調整、会議室の予約、リマインドメールの送付、会場設営、備品の準備)をお願いします。...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】大規模業務システムをリアルタイムで連携させるソフトウェア/サービスを提供しているIT企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
●終業時間えらべる!~17時or~17時半で相談OK!●むずかしいスキル不要!人事も未経験OKです◎●嬉しい残業なし!時短17時までもOK!無理なく働ける環境です◎●品川駅からは無料バスも利用可能!...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業2課
2日前はたらこねっと
キレイなオフィスで働けます!【企業紹介】ITインフラ・電気設備の工事・販売をしている成長中の企業です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【17:00定時/時短相談OK!ほぼ残業なし】◆有名な大手駐車場運営会社にて法務のお仕事◆◎同業務の方がいて安心♪◎同じ部署で派遣スタッフさん活躍中!◎プライベートと両立できます!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【想定月収45万円~】【正社員化】【残業少なめ/基本無し】◇ビルメンテナンス全般を手がける会社にて、人事マネージャーお仕事です!◇採用、教育業務の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【未経験OK!電話応対少なめ】【服装自由♪】◆エネルギー関連事業を主軸に持つ企業!◆同じ仕事している派遣スタッフいて安心!◆難しいOA操作は一切なし!◆直接雇用の実績あり...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
未経験から事務経験を積める♪♪Z世代代が活躍中☆慣れたら週2日リモートOK★★出社と在宅のバランスGOOD♪♪服装×髪色なんでもOK◎社内には休憩スペースも多く働きやすい◎!...
株式会社トリニティー 本社
2日前はたらこねっと
人事・総務の派遣のお仕事♪時給1800円で、月の残業は10時間程。2年以上の事務経験者が応募可能です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【天王洲アイル駅徒歩6分★新馬場駅徒歩15分】【慣れたら在宅週2程度OK・正社員切り替え後はフレックス勤務もOK!】【少しでも事務経験があればOK!】【2名募集の増員!】...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK】週3-4出社【大手保険システム会社】◆社会保険と年末調整アシスタント!◆穏やかな方が多い環境で安心◆綺麗な自社ビル◆業務ペースも落ち着いて対応出来る環境...
アデコ株式会社 戦略東京西第2支社
2日前はたらこねっと
\幅広く動いてスキルUP!豊富な経験値よりも、柔軟な対応力や明るいコミュニケーション力を尊重!「チャレンジしてみたい!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【freee】【採用未経験OK!】【直接雇用の実績豊富】【髪色・ネイル・服装自由】◆クラウド会計サービス会社での中途採用アシスタント◆◎風通しが良く働きやすい♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\人事未経験OK!業務になれ次第在宅月10日あり*週4日勤務も可*Excel使用多め/大手製鋼所の企業にて研修の運営や必データの集計、請求書など幅広くお任せします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
●9時~17時半か9時~17時ではたらき方選べます!●むずかしいスキル不要!人事も未経験OKです◎●嬉しい残業なし!時短17時までもOK!無理なく働ける環境です◎●品川駅からは無料バスも利用可能!...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1849円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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