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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【4月開始/選べる勤務時間】【残業なし/服装自由】【駅チカ◎】■保育園企業を手掛ける企業にて採用アシスタント■◇弊社派遣スタッフの方も多数活躍中◇オシャレな飲食店が沢山ありランチ環境◎...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】管理部門でのご就業です!分からないことはいつでも気軽に質問ができる安心環境!採用業務の経験・スキルを発揮できます!バックオフィスから会社を支える人材を目指しませんか?...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【慣れてきたら在宅OK】週3~4出社【ネイル・髪色・服装自由!】◆人気の飲食運営会社にて事務業務◎おしゃれオフィス/カフェテラス有(社食)◎当社派遣スタッフも多数活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
入退社手続きなど、労務のサポート業務をお願いします♪未経験OK!20~50代のまで大活躍中★働きやすい自由な環境♪渋谷駅直結のキラキラオフィス*.コーヒーメーカーなども充実♪服装自由♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
【服装自由★直接雇用の実績あり】◆サイバーエージェントグループ会社で採用アシスタント◆◇勤務時間選べる!残業少なめ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
フリードリンク×服装ネイル自由★人気IT企業での採用業務をお任せ☆嬉しい在宅ありのお仕事♪業務に慣れたら半年目安で週1~2在宅OK♪朝が苦手なあなたにもおすすめ☆...
アデコ株式会社 渋谷支社
2日前はたらこねっと
≪正社員を目指そう≫充実した福利厚生/土日祝/年休125日/社会貢献性の高い事業運営です!...
アデコ株式会社 品川支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】人事部門となるので、他部署との連携も活発に行われます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
渋谷駅直結のキラキラオフィス*.コーヒーメーカーなども充実♪入退社手続きなど、労務のサポート業務をお願いします♪未経験OK!20~50代のまで大活躍中★働きやすい自由な環境♪服装自由♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
《朝はゆっくり10:00~☆残業少なめ&慣れたら在宅週1~2日OK!》大手IT企業での採用事務のお仕事!風通しの良い社風が◎ ジーンズ・スニーカーOK♪駅チカで通勤ラクチンです♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【10時開始】【服装自由】【20~30代が活躍中】インターネット広告会社で採用のお仕事をご担当頂きます!20~30代が活躍中の活気のある職場環境◎是非ご応募ください!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
《木・土・日休み×16時までの時短勤務/渋谷駅徒歩5分》ホワイトニングなどの歯科商材を取り扱企業で医療機関向け求人サイトの導入の案内電話をかけて頂くお仕事です。業界経験は不問です。...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
2日前はたらこねっと
\★☆直接雇用の可能性あり!残業なしで週4~時短もOK!服装自由☆★/◇保育士の就活支援や子育ての支援を行っている会社にて事務のお仕事◇◆弊社スタッフ多数就業中で働きやすいと評判あり♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆アットホームな雰囲気の職場!マニュアルあり!先輩社員が教えてくれて質問しやすい! 同業務の方も在籍しているので心強い環境!カジュアル服装での勤務OKです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\誰もが知っている人気のアパレル企業/嬉しい服装自由◎給与計算や社会保険のお仕事です♪ご経験を活かして、一緒にお仕事しませんか!...
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1832円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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