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ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《渋谷駅スグ♪複数路線の利用OK》《残業ゼロ◎土日祝休み》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《服装自由♪》《朝ゆっくり9:30開始!》《ウレシイ土日祝休み!》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
インターネット回線やネットセキュリティなどITサービスを提供する企業◎採用の経験活かせる♪中途採用チームで日程調整など色々サポート朝ゆっくり10:00開始★...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】インターネット関連サービス(PC/スマートフォン、アプリ、通信サービスなど)を展開する会社...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
IT企業!~インターネット・セキュリティーサービスを展開☆~内容は採用サポート~日程調整・イベント企画と運営・内定者サポート~テンプの仲間もご活躍中!服装カジュアルOK♪オシャレな快適Office!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
9:30~18:00のなかで実働4h以上で相談OK!週3~5日で選べる働き方♪約3カ月間の期間限定!高時給@2000円☆しっかり稼げる!社員さんのサポートをお願いします!いつでも聞ける環境でアンシン♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
☆大手市場調査企業☆契約書の審査など国内法務をお任せします!派遣スタッフさんの就業も有り、安心して業務に取り組めます♪...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業4課
1日前はたらこねっと
法務業務のご経験が活かせるお仕事!ご経験を活かしながら、就業条件は柔軟にご相談可能です!...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業4課
1日前はたらこねっと
法務業務のご経験が活かせるお仕事!ご経験を活かしながら、就業条件は柔軟にご相談可能です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
在宅勤務も可能♪フリーアドレス制で服装も自由な会社GOODDESIGNAWARD受賞!メディア出演多数の有名不動産会社空き家をカフェにリノベーション★独自の事業も多数展開しています経験生かす!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
*駅近キレイオフィス*IT企業での新卒採用のオシゴトです。採用を少し経験がある方でさらに経験積みたい方にもおススメ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
GOODDESIGNAWARD受賞!メディア出演多数の有名不動産会社空き家をカフェにリノベーション★独自の事業も多数展開しています在宅勤務も可能♪フリーアドレス制で服装も自由な会社経験生かす!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
創立100年の歴史ある企業にて内部統制に関する業務をお願いします☆【時短×週短】週3×7時間勤務!自分のペースで働くことが出来ます♪【時給2000円♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
約3カ月間の期間限定!高時給@2000円☆医療業界専門のコンサル企業採用日程調整・入社書類の送付などをメインにサポートをお願いします!社員さんのサポートをお願いします!いつでも聞ける環境でアンシン♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
★時給2000円!社労士事務所で働こう★フレックス勤務可能!給与計算経験を活かせます!出社or在宅勤務を選べます!フル在宅でもOK!高時給!経験・スキルを重視します!...
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1832円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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