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アデコ株式会社 KA_第1営業部営業5課
2日前はたらこねっと
【企業】アデコスタッフ複数名活躍中の大手安定企業の100%子会社です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
週2~3日のお仕事!青山一丁目駅直結の外資系企業でのお仕事です! 総務事務と受付を担当していただきます。朝は9:00と9:30で選べます♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
青山一丁目駅直結の外資系企業でのお仕事です! 総務事務と受付を担当していただきます。朝は9:00と9:30で選べます♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
★出社は初日のみ★IT企業さんでの採用アシスタント業務のお仕事です! 面接スケジュールの調整や候補者とのやり取りなどをお任せします。 採用アシスタントのご経験が活かせます☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
<10時~18時や10時~19時もOKです♪>5月中旬~6月開始もOKです!企業向けにDXやデジタルマーケティングの支援を行う企業でのお仕事です♪...
アデコ株式会社 目黒支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】有名外資系飲料メーカーです!...
アデコ株式会社 大手町支社
2日前はたらこねっと
【麻布台の有名ビル×外資×高時給】駅直結で飲食店も多数あり!就業環境バツグンです!人事アシスタントですが、ご希望やスキルによって面接参加も可能ですので、今後経験を積みたい方にはお勧めの求人です!...
マンパワーグループ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・宅配物の受領と、宛先社員へメールで連絡・受付(1日1~5件)・業者対応(ビル管理会社や、宅配業者等)・ビル点検の立ち合い・備品発注管理・座席表作成(Excel)・社員入退社...
マンパワーグループ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事労務事務・社員の入社手続き業務・店舗・本社スタッフの勤怠管理・福利厚生制度・労働条件等の各種手続き・人事システムの簡単な設定・情報入力・その他、人事部内のサポート業務など...
株式会社ビースタイル スマートキャリア
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務東証プライム市場上場!国内シェアトップクラスの「株式会社PR TIMES」にて、リーガルチェック・契約書締結をはじめとした法務業務をお任せします。リーガルチェックは、利用申込...
株式会社ビースタイル スマートキャリア
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\正社員前提!大手企業での就業できるチャンス!/東証プライム上場!大手PR会社での労務のお仕事です。【業務内容詳細】▼勤怠管理▼給与計算▼社会保険手続き▼他子会社との連携業務...
株式会社ビースタイル スマートキャリア
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務調査・企画・コンサルティングからデザイン・設計、制作・施工、また施設やイベントの運営・管理まで、人が集う空間の総合プロデュースを行う企業「株式会社乃村工藝社」にて、採用アシス...
マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務〇給与・賞与・退職金計算業務⇒関係先からの給与・賞与・退職金用データ受領・確認、委託先への給与・賞与・退職金計算用データ作成・提供〇問い合わせ対応、書類管理等⇒関係先(委託先...
株式会社ミライナビ
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・労働保険年度更新:顧客企業の令和6年度1年間分の全労働者の賃金集計、システム使用し電子届出データ作成(入力チェック)、顧客提供資料の作成フォロー・社会保険算定基礎:顧客企業...
株式会社ウィズ
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務労務▽給与計算、社会保険関連の手続き▽従業員の入退社手続き▽各種人事データ作成▽マニュアル作成・更新 など 応募資格ブランクOK / 英語力不要■給与計算・社会保険・勤怠管理...
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1857円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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