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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
・*:.。正社員*フルフレックス&リモート.:*・ <法務ユニットリーダー候補や契約法務のスペシャリストとして成長できるチャンス!> ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
・*:.。正社員フルフレックス&リモート.:*・ ご応募お待ちしております!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【海外から出向者の納税フォローに関する業務】◆海外の出向社員の確定申告の税務処理フォロー◆ITコンサルティングサービスでのお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆複数路線利用可能!土日祝お休み!当社含む派遣スタッフも就業中なので安心! オフィカジ&ネイルOK!先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
ドイツが本社♪大手外資メーカーで働こう♪大手なので安心&安定です!人事労務のサポート業務!英文メールの作成もあり!(翻訳ツール使用OK)在宅週2日OK!残業は少なめ×17:30まで!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
◇日本を代表する超有名企業GR◇採用人事を募集!!収入もプライベートも諦めない→ほどよく残業◎慣れたら週2日在宅できます♪IT系人材の採用人事をお任せ条件充実!賞与昨年度実績:計3.5ヶ月分...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
慣れたら週2日在宅できます♪IT系人材の採用人事をお任せ日本を代表する超有名企業GR採用人事を募集!!収入もプライベートも諦めない→ほどよく残業◎条件充実!賞与昨年度実績:計3.5ヶ月分...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】飲料製品のボトルを作る機械の輸入・設置・保守・運用を行っている企業です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/週2】【正社員化前提】【人事・採用】【想定年収397万円~】◆IT関連事業とパーキングシステム事業を手がける企業◆◎在宅勤務・時差出勤・残業少なめで働きやすい環境♪※紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\メールやチャットがメインの採用サポート業務をお願いします/システムへの入力や応募者とのやりとりとなります♪マンパワースタッフもたくさん活躍中の環境♪きちんと教えてもらえるので安心です☆彡...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】大手鉄鋼グループの一員として、産業用コンプレッサや関連機器の製造・販売・メンテナンスを行う企業です。高効率で環境負荷の少ない製品を提供し、国内外の幅広い産業分野を支えています。...
アデコ株式会社 戦略東京東第2支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】エネルギー商社グループの自転車メーカー企業です。店舗運営やネット通販事業も行っています。...
アデコ株式会社 品川支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】イメージセンサー技術開発と製品開発を行っている企業です!セキュリティ市場などを中心に、特徴のある高性能な製品を市場に提供しています!...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 東京本社(SD)
2日前はたらこねっと
♯土日祝休♯朝はゆっくり10:00~♯リモート週2可♯社員登用の可能性あり...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 東京本社(SD)
2日前はたらこねっと
♯安定の長期勤務♯社員登用の可能性あり♯男女活躍中@目黒オフィス...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1849円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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