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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
未経験OK 事務経験3年以上あればOK 経理・総務・人事経験者大歓迎!エルダー活躍中♪ 物流サービスを提供する企業で正社員になりませんか?...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
きれいなオフィスで気分もUP♪はたらきやすい職場!大手で働けるチャンス!☆人事労務経験を活かせる♪はたらく時間選べる!アナタ時間を大切に!自転車通勤もOK!女性活躍中のアットホームなオフィスです◇*...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【江東区】サービス業界/期間限定/未経験OK/採用業務サポートのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 渋谷支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】ビジネスソリューションを提供するITサービス企業です。ICTサービス提供・システム構築を行い提供しております。スポーツ支援にも力を入れており皆さんがご存知の選手も所属している企業です。...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【在宅OK/在宅メインで月に1~3回出社】【1月開始】【複数名募集】◆『NTTデータ』グループ!人事部門にて採用アシスタント◆◎採用業務経験者歓迎!◎◎直接雇用の切り替え実績あり...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
残業ないのでワークライフバランスOK★誰もがしってる大手電力グループ!ビル内にコンビニ&カフェがあるから安心スニーカー通勤OKです難しいOAスキルは不要です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
\17時定時/家庭と両立しやすい☆制服あり☆楽な服装で出勤できます!今までの経験を活かせます!勤怠管理や給与処理など◎切りよく1月STARTも相談OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事アウトソーシングをしている会社で給与計算チェック♪未経験OK!専門的なスキルを身につけたい方におススメ◎テンプの仲間も活躍中☆質問しやすい環境◎東西線・駅チカのオフィス☆キレイな休憩室あります!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
勤怠管理や給与処理などの経験活かせます◎\17時定時/家庭と両立しやすい☆制服あり☆楽な服装で出勤できます!早めに決めよう☆1月スタート♪年明けからキリよくハタラク◎...
アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】落ち着いた雰囲気の部署です。【アクセス、施設】ビル内に食堂ございます!豊洲駅からオフィスまで無料のリムジンバスが出てます!雨の日もラクチン!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《月収30万↑》《朝ゆっくり9:30開始!》《大手企業で働く!》《開始日相談可!》...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\直接雇用切替の実績あり/★人気の飲食チェーン企業でのお仕事です★データ入力メインで、各種労務手続きや給与計算などの人事労務業務をお任せします!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《豊洲駅徒歩2分の好立地☆》《安心のOJT2ヶ月あり♪》《幅広い年代の方が活躍中!》《即日開始☆開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《豊洲駅徒歩2分の好立地☆》《安心のOJT2ヶ月あり♪》《幅広い年代の方が活躍中!》《即日開始☆開始日相談可!》...
アデコ株式会社 丸の内第1支社
2日前はたらこねっと
【ポイント】アデコ独占求人貴重な新木場エリア!...
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1830円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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