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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
誰もが知る超大手企業にて人事部のサポートを行って頂きます☆英文メール対応もあるため英語を使いたい方にもおすすめ★目週に1~2回程度在宅可能!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
法律事務所での勤務になります!紹介予定派遣国内の特許に関わる就業経験が活かせます!切り替え後在宅アリ残業はほぼありません枠年収もしっかり450万円↑ワークライフバランス◎豊洲から徒歩2分の好立地...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\直接雇用切替の実績あり/★人気の飲食チェーン企業でのお仕事です★データ入力メインで、各種労務手続きや給与計算などの人事労務業務をお任せします!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《豊洲駅徒歩2分の好立地☆》《安心のOJT2ヶ月あり♪》《幅広い年代の方が活躍中!》《即日開始☆開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《豊洲駅徒歩2分の好立地☆》《安心のOJT2ヶ月あり♪》《幅広い年代の方が活躍中!》《即日開始☆開始日相談可!》...
アデコ株式会社 丸の内第1支社
2日前はたらこねっと
【ポイント】アデコ独占求人貴重な新木場エリア!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【豊洲エリア】20~30代活躍中/大手◎生命保険会社!人事部の中でも社内従業員向けの福利厚生や社員情報入力などの庶務対応を主にお願いします!...
アデコ株式会社 丸の内第2支社
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】配信サービスの裏方的存在の企業です!20~30代の方を中心に活気ある企業で、同業務を行う方も近くにいるので、コミュニケーションを取りながらイキイキとお仕事ができます...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
ライフスタイルに合わせやすい◎12月や1月開始も相談できます◎出勤時は私服でOK◎制服あり♪ON・OFFの切り替えバッチリ!週4日勤務も相談OK!嬉しい残業なし!安心&安定の長期のお仕事♪...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業3課
2日前はたらこねっと
駅近の綺麗なビルです!基本在宅勤務で残業少ないので、ワークライフバランス重視の方におススメのお仕事です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\1月開始のお仕事です/残業少なめ・駅近で通勤ラクラク♪服装・髪色・ネイル自由☆学生服メーカーにて繁忙期の一般事務♪ 2026年1月~3月末までの期間限定です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【豊洲/残業少な目♪】【座学研修ありで安心♪】【12月開始可能!】◎大手人材会社で総務事務のお仕事◎多様なシステムやツール使用ができるため、スキルアップができます♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
週3~4日は在宅のある貴重なお仕事☆彡総務部門で各種業務のご担当をしていただきます!!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
アクセス抜群◎駅チカオフィス♪「おいしい!」と評判の社食あり▼優しい社員の方がレクチャー▼シェアードサービスでの事務職です★ゆったり9時半スタート★未経験OK☆20~30代活躍中!残業しっかり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
▼優しい社員の方がレクチャー▼シェアードサービスでの事務職です★直接雇用後はフレックス勤務OK★ゆったり9時半スタート★アクセス抜群◎駅チカオフィス♪「おいしい!」と評判の社食あり未経験OK☆...
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1830円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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