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株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
2日前はたらこねっと
総務/全社+グループ企業の福利厚生管理【正社員化前提/想定年収455万~690万/フレックスタイム制】◆東証プライム上場の大手自動車部品メーカー◆リクルートスタッフィングから直接雇用実績有...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
やりがいとプライベート両方叶う★*+簡単☆オンライン登録がオススメ残業少なめ◎時間に余裕が持てます◎早めに決めちゃお10月スタート!年末調整や給与業務全般の事務サポート☆週末HAPPY☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
年末調整や給与業務全般の事務サポート☆週末HAPPY☆/土日祝休み!残業少なめ◎時間に余裕が持てます◎早めに決めちゃお11月スタート!やりがいとプライベート両方叶う★*+簡単☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
やりがいとプライベート両方叶う★*+簡単☆オンライン登録がオススメ残業少なめ◎時間に余裕が持てます◎早めに決めちゃお10月スタート!年末調整や給与業務全般の事務サポート☆週末HAPPY☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
3か月間のお仕事★カジュアルOK!穏やかな環境で質問もしやすい◎年末調整や給与業務全般の事務サポート☆週末HAPPY☆/土日祝休み!残業少なめ◎時間に余裕が持てます◎早めに決めちゃお...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
時給1600~1800円!経験・スキルに応じてご相談!部署内に派遣の仲間がいて安心!拠点全体で6名の派遣の仲間が活躍中★専門性を活かせるポジション!残業なし!プライベートとの両立も◎英語使用あり♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
部署内に派遣の仲間がいて安心!拠点全体で6名の派遣の仲間が活躍中★専門性を活かせるポジション!残業なし!プライベートとの両立も◎時給1600~1800円!経験・スキルに応じてご相談!英語使用あり♪...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
2日前はたらこねっと
【車・バイク・自転車通勤も可能(無料駐車場有り)】【事務未経験の方もOK】◆総務部門にて工場内の設備修理や備品管理のお仕事をお願いします◆親切な方が多く、アットホームな職場です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
経験活かそう!年末調整業務★派遣の仲間が活躍中!働きやすいと評判の環境◎業界の経験は不問です!期間を決めて働こう/♪新杉田・南部市場から徒歩圏内☆17定時&残業少な目で無理なく就業!...
株式会社プロスタッフ 横浜支店
5日前コボット
20~40代の女性活躍中/無料のフィットネスジム有/残業ほぼなし/直用実績あり...
株式会社プロスタッフ 横浜支店
5日前コボット
20~40代の女性活躍中/無料のフィットネスジム有/残業ほぼなし/直用実績あり...
株式会社プロスタッフ 横浜支店
5日前コボット
20~40代の女性活躍中/無料のフィットネスジム有/残業ほぼなし/直用実績あり...
株式会社プロスタッフ 横浜支店
5日前コボット
20~40代の女性活躍中/無料のフィットネスジム有/残業ほぼなし/直用実績あり...
株式会社プロスタッフ 横浜支店
5日前コボット
20~40代の女性活躍中/無料のフィットネスジム有/残業ほぼなし/直用実績あり...
Q:神奈川県 横浜市 金沢区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 金沢区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1543円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市 金沢区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 金沢区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1830円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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