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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
3日前はたらこねっと
**システム導入のご経験を活かせます** <*人気の上野エリア!御徒町駅から徒歩4分> ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
システム導入のご経験を活かせます ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
3日前はたらこねっと
**システム導入のご経験を活かせます** <*人気の上野エリア!御徒町駅から徒歩4分> ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
システム導入のご経験を活かせます ご応募お待ちしております!...
アデコ株式会社 大手町支社
3日前はたらこねっと
【おすすめポイント】直接雇用に積極的これから正社員を目指したい方や、人事労務の経験を積みたい方はお気軽にエントリーください。【直接雇用実績】アデコからも直接雇用に切り替わった実績が多数ございます。...
アデコ株式会社 大手町支社
3日前はたらこねっと
【おすすめポイント】直接雇用に積極的これから正社員を目指したい方や、人事労務の経験を積みたい方はお気軽にエントリーください。【直接雇用実績】アデコからも直接雇用に切り替わった実績が多数ございます。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
【紹介予定派遣◇派遣→契約社員→正社員へとステップアップ可能!】大手通信グループでの事務のお仕事◎何かしらの事務経験があればOKです★是非ご応募ください☆彡...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業4課
3日前はたらこねっと
大手通信会社が母体にある安定した企業です。総務職として裁量を持って働ける環境が整っています。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業4課
3日前はたらこねっと
大手通信会社が母体にある安定した企業です。総務職として裁量を持って働ける環境が整っています。...
アデコ株式会社 大手町支社
3日前はたらこねっと
【部署の紹介】自社内部との融合、親和性実現する為にお客様の仕様に最適な業務フローを実現する為に目指しています。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
大手通信グループでの労務+総務をお願いします◎高時給×残業アリでしっかり稼げます★マンパワースタッフさんもご活躍中の企業様です!是非ご応募ください☆彡...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
時給2000円◎社員登用可能性あり◎駅徒歩すぐのアクセスしやすいオフィス◎大手有名通信会社のグループ企業◎何らかの事務経験があれば応募OK◎残業多めなので収入もしっかり◎...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
3日前はたらこねっと
≪残業少なめ≫≪直接雇用の可能性あり・正社員≫≪駅近徒歩3分≫◆パッケージデザインを手掛ける印刷会社にて人事総務のお仕事◆◇アットホームで落ち着いた環境◇複数路線使えて通勤便利...
アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
3日前はたらこねっと
【職場雰囲気】アニメやゲーム好きな方も多く、穏やかで落ち着いた職場環境です。【残業ほぼ無し】定時でほぼ帰れるオシゴトです!...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
3日前はたらこねっと
【秋葉原エリア】HITACHIグループ/未経験OK/採用アシスタントのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
Q:東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1927円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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