新宿区(東京都) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

67件

4名の大募集*未経験OK*人事事務*同業務者あり*駅チカ

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,600円〜1,750円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務*ツールを用いたスカウト送信や日程調整*書類選考準備や結果連絡*アシスタント業務*中途採用業務サポートなど 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要未経験OK! ...

【テルモ】17時45分まで*東京オペラシティ勤務*採用サポート

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*最終面接の日程調整(面接官の日程を調整して候補者およびエージェントとの日程調整)*最終面接のインビテーションおよび緊急連絡先の送付(メール)*最終面接資料の準備・面接会場の...

基本定時で帰れる*未経験OK*経費精算などの総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*交通チケット手配(新幹線・バス・飛行機など)経費精算*旅費精算*入退社管理*備品管理*郵便物仕分け*メール対応*ファイリング*電話応対など *引継ぎあり 応募資格未経験OK...

【経理系の事務業務】土日祝休み&17:30定時&長期@日払いOK✨

キャリアリンク株式会社

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務[経理系の事務業務]・伝票チェック・契約書の有無チェック・請求書作成、送付、処理・売上データ入力・入金確認、現金管理・電話取次ぎ 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英...

人気の大学勤務*ほぼ17時20分まで*看護職員の採用サポート

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,560円〜1,630円
  • 派遣形態有期

8日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務*看護職員の採用・就業継続のためのサポート*採用審査応募者の履歴書のシステム登録*内定通知発出のための資料作成*就活業者サイトへの更新情報の登録…など。 *OJTがあり安心 ...

17時15分まで*営業アシスタント業務など@東京オペラシティ

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*営業アシスタント業務:見積書作成(Excel・専用システムを使用)*契約情報の入力*請求書作成*各種明細作成の送付 *部内サポート業務:郵便物対応*社内便の仕分け*データ作...

《時短勤務OK!》社労士事務所で事務スタッフ週3~/1日5h~

エムジー株式会社

  • 勤務地東京都新宿区
  • 給与時給 1,300円〜1,400円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+11

WEB面談OK/簿記の資格を活かせる事務スタッフご自身のライフスタイルに合わせて就業可能です(^^)...

東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1793となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 新宿区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2625なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。