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株式会社スタッフサービス
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*本社労務関連業務の事務的サポート*従業員の問い合わせ対応*給与計算業務サポート*労務関連の書類の作成・提出等の事務まわりサポート*電話・メール応対など 応募資格ブランクOK...
株式会社スタッフサービス
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険手続き(雇用保険*健康保険*厚生年金)*人事等の事務作業*各種書類の作成・整理*年末調整業務*備品・消耗品の管理*来客対応*電話応対など 応募資格ブランクOK / ...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
1日前はたらこねっと
≪これから人事や総務のバックオフィス業務にチャレンジしたい方へ!≫【企業紹介】ライブグッズなどの企画~販売までを行っている企業です!【部署紹介】人事・総務・労務などの管理系業務を担当している部門です!...
株式会社スタッフサービス
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険の手続き*雇用保険の手続き*専用ソフトでの必要情報の入力など 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要◆事務経験がある方◆【必要なOAスキル】Word(...
株式会社スタッフサービス
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険の手続き*雇用保険の手続きなど。※派遣期間中のみ9時~18時のうち実働5時間~で相談可能です。 *3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※在宅勤務あり(8割以上)...
株式会社スタッフサービス
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険手続き(雇用保険*健康保険*厚生年金)*人事に関する事務作業*各種書類の作成・整理*年末調整業務*備品・消耗品の管理*電話対応*来客対応など 応募資格ブランクOK ...
アデコ株式会社 ラージディール支社
1日前はたらこねっと
幼稚舎から大学院までを運営する大手の学校法人です条件が合えば正職員として直接雇用の可能性あり!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
朝遅め始業★自由が丘にあるライブグッズを手掛ける企業様にて人事、総務、労務などの管理業務をお任せします!...
アデコ株式会社 ラージディール支社
1日前はたらこねっと
幼稚舎から大学院までを運営する大手の学校法人です条件が合えば正職員として直接雇用を希望...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
自由が丘にあるライブグッズを手掛ける企業様にて人事、総務、労務などの管理業務をお任せします!...
マンパワーグループ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・電話/来客/荷物対応・備品チェック/発注、鍵の施錠、お礼状作成・社内アナウンス、社内環境整備、資料/マニュアル作り・研修、社内イベント(新年会・キックオフ)準備/運営・面接...
マンパワーグループ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・電話/来客/荷物対応・備品チェック/発注、鍵の施錠、お礼状作成・社内アナウンス、社内環境整備、資料/マニュアル作り・研修、社内イベント(新年会・キックオフ)準備/運営・面接...
株式会社スタッフサービス
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*窓口業務(来校者および生徒の対応*電話応対*郵送物受信・発信業務など)*教務事務(各種補助金・奨学金。証明書作成*学籍管理など)*文書収受・供覧(回覧)*ファイリング*台帳...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】有名学校法人が運営する幼稚園・中学・高校が一体となっている学校です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*郵便・宅配便の配布・仕分け*電話対応*消耗品の在庫チェック・発注*伝票ファイリング*品目マスタ登録、FAX送信 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不...
Q:東京都 目黒区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 目黒区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1857円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 目黒区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 目黒区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2371円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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