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株式会社リクルートスタッフィング
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務大手証券会社コールセンターでの問合せ対応+事務のお仕事・利用顧客からの問合せ対応→金融商品や契約手続きなど→件数:1日30件程度・データ入力・注文の受注業務・郵便物発送・その...
株式会社メディアネットワーク 2024
5日前はたらこねっと
【激レア】人事未経験でも採用活動に関われる♪これから採用に携わりたい方必見!1,2年後に正社員登用の可能性もございます!...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務法務部でのお仕事です・社内の法律相談対応・契約書の確認・弁護士と相談しながらの調整業務・システムへのデータ入力・頼まれ業務 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・給与データチェック・請求書処理・社員の入退社手続き・書類作成・議事録作成(月1回)・メール対応・電話対応*その他頼まれ仕事 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力...
株式会社プロスタッフ
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務▼具体的には、・入社処理(新入社員に入社書類の送付、受け入れ調整、人事システムへの登録、奉行システムを使用)・書類整理(人事書類の整理整頓、管理)・請求書処理・社会保険書類の...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*従業員の面談対応(定期面談でのモチベーション把握/フィードバック)*人事制度にかかわる問いあわせ対応 *産休・育休取得者のサポート*給与計算/社会保険にかかわる手続き/勤怠...
パーソルテンプスタッフ株式会社
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*PCを利用した書類整理*売上の確認と入金消込 ※未経験OKです*勤怠管理*備品管理*部内庶務*電話応対(1日5件程度)【OAスキル】入力ができればOK! 応募資格未経験OK...
パーソルテンプスタッフ株式会社
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*入社手続き*書類整理・ファイリング*請求書処理*各種証明書の作成*社会保険書類の送付 *頼まれごと業務 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*従業員との面談*従業員からの人事制度の問い合わせ対応*産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート*労務管理*社内制度、労務環境などの改善提案*組織体制の構築、人員配置 応募...
株式会社スタッフサービス
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*新卒採用事務に関する事務全般*応募者対応(受付*メール返信*面接微調整*面接後処理)*電話応対(10~20/日)*スカウト配信(テンプレートあり)など 応募資格未経験OK ...
パーソルテンプスタッフ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*応募者の通勤ルート確認*面接の日程調整*応募者の交通費精算*学生からの問い合わせ対応 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 未経験OK!※ 社会人経験が必要...
株式会社スタッフサービス
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*応募者の選考プロセスのサポート*求人広告の作成と掲載*スカウト配信*内定後のフォローアップ*データ管理*報告書作成*人事部門のその他事務業務サポートなど。 *引継ぎがあり安...
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1808円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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