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アデコ株式会社 KA_第3営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】創業以来のコアビジネスであるコンタクトセンター事業、BPO事業など、AIを活用したデジタルサービスを展開しております。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
1日前はたらこねっと
5月スタートだから準備期間もバッチリ◎慣れたら週1日のテレワークOK♪アクセス抜群◎駅チカオフィス♪福利厚生全般の事務をおまかせします★ON・OFFメリハリ☆残業ほぼなし☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【時給1,750円】給与計算の経験を活かしてお仕事しませんか。丁寧に教えていただける環境です。勤務地は横浜駅から徒歩3分と通勤便利♪近くには商業施設もあるのでお仕事帰りのショッピングも楽しめます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
公私にメリハリがつきます♪残業もあるので、収入アップ?をつk☆新横浜駅☆複数路線使える好立地♪【新横浜】人気のエリアではたらけるチャンス★Excelが得意な方!英語を業務で使用したい方!オススメ!!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
【新横浜】人気のエリアではたらけるチャンス★公私にメリハリがつきます♪残業もあるので、収入アップ?☆新横浜駅☆複数路線使える好立地♪Excelが得意な方!英語を業務で使用したい方!オススメ!!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
あなたの経験高収入につながる+*しっかりレクチャーあります☆彡今がチャンス!5月スタートのお仕事長期をご希望の方にオススメ!残業なしでピタッと退勤できる時短勤務のご相談も可能です...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
5月スタートだから準備期間もバッチリ◎慣れたら週1日のテレワークOKアクセス抜群◎駅チカオフィス福利厚生全般の事務をおまかせします★ON・OFFメリハリ☆残業ほぼなし☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
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株式会社ヒューマントラスト 横浜キャリアセンター
4日前はたらこねっと
≪高時給1750円+交通費≫▼福利厚生に関する事務▼≪みなとみらいのクイーンズスクエアにある大手プラント企業≫持株会の準備や、職場で行う積み立て資産形成などに関する事務お願いします!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
1日前はたらこねっと
◆残業がほとんどない魅力的なお仕事!自社ビル・休憩室も完備した職場! アットホームな雰囲気◎先輩社員が教えてくれる☆2025年5月までのお仕事です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
『有名商業施設』の運営会社♪1食600円程のカフェテリア利用できます◎電話対応ナシ!業務に集中しやすい◎時短OK★お好きな時間が選べます!勤怠管理・給与計算をメインでお任せ♪スニーカー通勤OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
『有名商業施設』の運営会社♪1食600円程のカフェテリア利用できます◎電話対応ナシ!業務に集中しやすい◎時短OK★お好きな時間が選べます!勤怠管理・給与計算をメインでお任せ♪スニーカー通勤OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
電話対応ナシ!業務に集中しやすい◎時短OK★お好きな時間が選べます!勤怠管理・給与計算をメインでお任せ♪スニーカー通勤OK!『有名商業施設』の運営会社♪1食600円程のカフェテリア利用できます◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
『有名商業施設』の運営会社♪1食600円程のカフェテリア利用できます◎電話対応ナシ!業務に集中しやすい◎時短OK★お好きな時間が選べます!勤怠管理・給与計算をメインでお任せ♪スニーカー通勤OK!...
Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1668円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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