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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
メリットで選ぶならやっぱり大手♪福利厚生も安心です!17時台定時の働き方でライフワークバランスも整えよう♪テンプスタッフからも全国的に活躍中の企業です☆市川塩浜駅から送迎バスあり!社員食堂もございます...
株式会社パソナ パソナ・船橋
3日前はたらこねっと
【京葉エリア】物流・運輸業界/楽天グループ/紹介予定派遣/10月スタート/人事労務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
朝ゆっくり10時スタート!ホテルや不動産を展開する会社です★テンプスタッフも別部署活躍中♪今回は人事部門のお仕事です!40代・50代活躍中です!!2名募集で一緒にスタート☆...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収400-500万】【無料社バスあり】【人事未経験OK!】◎服装自由~超有名通販サイト運営の物流会社~※紹介予定派遣...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
人事事務の経験ある方歓迎!長期で千葉で働きませんか?テンプスタッフも総務と経理でご活躍中★40代・50代活躍中です!!2名募集!一緒にスタートする仲間がいる◆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
人事サポート経験ある方歓迎◎人気の千葉駅エリアでお仕事♪決めてはNO残業!就業時間も選べる!9時30分以降開始でゆっくり●終わりは16時までの時短もOKだからお迎えイケる★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
オシャレなオフィスが職場♪電子レンジ&冷蔵庫ご利用OK!休憩室完備でしっかりリフレッシュ☆働きやすいと好評の職場です★新卒採用に関する業務経験があればOK!験やスキルが活かせる環境です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
テンプスタッフからも全国的に活躍中の企業です☆メリットで選ぶならやっぱり大手♪福利厚生も安心です!17時台定時の働き方でライフワークバランスも整えよう♪市川塩浜駅から送迎バスあり!社員食堂もございます...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
メリットで選ぶならやっぱり大手♪福利厚生も安心です!17時台定時の働き方でライフワークバランスも整えよう♪テンプスタッフからも全国的に活躍中の企業です☆市川塩浜駅から送迎バスあり!社員食堂もございます...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
人気の海浜幕張駅エリア!大手Gr企業で安定してお仕事できる★与信やも有無のご経験をお持ちの方は活かせます♪穏やか環境20代・30代が活躍中の職場!行政書士や司法書士資格が活かせる☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
20代・30代が活躍中の職場!行政書士や司法書士資格が活かせる☆人気の海浜幕張駅エリア!大手Gr企業で安定してお仕事できる★与信やも有無のご経験をお持ちの方は活かせます♪...
株式会社 リクルートスタッフィング
4日前タウンワーク
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株式会社日東テクノブレーン 採用窓口(本社) NTB-1048
5日前はたらこねっと
≪海浜幕張駅5分×残業ほとんどなし≫~月収27万円以上も可能★~まずはできることからスタート!3ヶ月後は正社員として直雇用予定★安定して長く働きたい方はぜひご応募を!...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1597円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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