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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
オフィスはフリーアドレス♪慣れたら、週2日程度の在宅勤務ができます...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
管理業務のアウトソーシング活用を提案を行っている企業にて契約書レビュー、弁護士とのやりとり等をお任せいたします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
外資系法律事務所昇給制度あり♪がんばった分きちんと評価に繋がります♪専門分野でスキルUP!大手町駅直結で通勤便利◎特許事務所で働いていた方にピッタリ◎ビジネス英語使用します♪...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
1日前はたらこねっと
【在宅OK!/急成長中の企業です!/少数精鋭で落ち着いたオフィスです】ワークライフバランスを重視した就業が可能です!ご興味がある方は気軽にエントリーを!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
選考プロセスや人事制度など働きやすい会社を作るお仕事♪◇福利厚生充実♪年間休日125日×残業少なめで働きやすさ◎京王井の頭線・永福町駅から徒歩3分の超好立地オフィス♪建設リース業面接1回◎...
アデコ株式会社 戦略東京西第4支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】納税者団体として、地域事業者の発展などを目的に、記帳指導、経営・経理の講習会や説明会の開催などを行なっています。【部署紹介】来客された会員様へ確定申告の説明を行う部署です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
選べる日数×時間♪週20h以上でOK!(例:週3×実働7hまたは週4×実働5h)契約書レビュー経験必須◎ベンチャー企業でスピード感を楽しもう♪♪泉岳寺駅チカ×オシャレオフィス★働きやすさ抜群!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
◇福利厚生充実♪年間休日125日×残業少なめで働きやすさ◎京王井の頭線・永福町駅から徒歩3分の超好立地オフィス♪建設リース業選考プロセスや人事制度など働きやすい会社を作るお仕事♪面接1回◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
【はたらき方ご相談◎】就業時間のご相談OK!16時まで/17時まで◎人事労務の経験活かせる♪時給2200円◎大手企業G会社であんしん♪立ち上げ期のため、組織づくりに深く関われるポジションです♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週20h以上でOK!週3~4日×5~7Hではたらき方選べます◎契約書レビュー経験必須◎ベンチャー企業でスピード感を楽しもう♪♪泉岳寺駅チカ×オシャレオフィス★働きやすさ抜群!...
株式会社マイナビワークス 東京オフィス
1日前はたらこねっと
「法務って難しそう…」でも、手順が決まっている&簡単な確認作業からできるので、未経験でも安心してスタートOK★おなじみキャラクターに囲まれた明るく活気ある職場♪服装自由で自分らしく働ける!...
アデコ株式会社 虎ノ門支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】六本木の高層オフィスにある大流行ゲームのキャラクターをプロデュースしている会社です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\給与計算のスキル経験をいかせます!/有名高級ホテルの本社管理部門で給与計算(600名分)のオシゴトです◎ 土曜日勤務は月に1回ほど想定あり。...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
**システム導入のご経験を活かせます** <*人気の上野エリア!御徒町駅から徒歩4分> ご応募お待ちしております!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《食堂・休憩室など完備☆》《複数駅利用可!》《弊社派遣スタッフも活躍中!》《開始日相談可!》...
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1849円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4380円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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