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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
1日前はたらこねっと
駅直結、採用事務業務!経験者も未経験者も歓迎...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【慣れたら在宅OK】週4出社【サイバーエージェント×裁量×快適ワーク】◎服装自由&朝10時出社で無理なくスタート◎直接雇用実績あり...
アデコ株式会社 目黒支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】コンサルティング、開発、技術支援、社員教育など、さまざまな角度からDX課題を解決できるサービスを提供しているIT企業です。...
株式会社スタッフサービス
1日前コボット
駅直結、採用事務業務!経験者も未経験者も歓迎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人事制度や採用計画の経験が活かせる◎大手子会社で安定就業!昇給賞与あり◎賞与は4ヶ月分の実績あり◎フレックス制度あり♪残業少なめで月10時間程度◎17時半定時なのでプラベートも充実♪面接1回◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
英語スキルと経験を活かせる♪法律事務所での書類作成など◎大手町駅直結の好立地のビル!17:30定時で帰宅も早い♪プライベート重視の方へおすすめ◎落ち着いた環境でお仕事できます♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
外資系法律事務所昇給制度あり♪がんばった分きちんと評価に繋がります♪特許事務所で働いていた方にピッタリ◎ビジネス英語使用します♪専門分野でスキルUP!大手町駅直結で通勤便利◎...
アデコ株式会社 戦略東京東第4支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】複数の有名大手企業が共同出資で設立された企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
外資系法律事務所昇給制度あり♪がんばった分きちんと評価に繋がります♪特許事務所で働いていた方にピッタリ◎ビジネス英語使用します♪専門分野でスキルUP!大手町駅直結で通勤便利◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
給与計算業務を中心とした労務業務のお仕事です。年単位での給与計算業務のご経験のある方、歓迎です。ご経験や適性に応じてグループ企業をご担当頂きます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと♪派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪大手Gで働けるチャンス☆★駅スグ!複数路線でアクセスバツグン◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
カードゲームやアプリゲームの企画・宣伝などを手掛ける世界でも有名な会社*.契約書のチェックなどをお願いします、法務事務だけでなく営業事務での契約書の取り扱いだけでもエントリー可能◎...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【電話応対なし/直接雇用の可能性、実績あり/週4日~/時短OK/残業なし】■不動産コンサル企業にて労務アシスタント◎勤務日数選べる!◎福利厚生充実!お休みも取りやすい...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】美容品などの販売を行っている会社です...
アデコ株式会社 戦略東京東第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】ゲーム、動画、電子書籍、英会話、FXなど幅広く事業を展開している企業です。...
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1849円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4380円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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