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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\2025年1月スタートのお仕事/所得税の確定申告書を作成したことがある方必見♪まずはお問い合わせください☆彡...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】創業以来約50年以上、コイル専業メーカーとして活動しております。弊社のコイルは車載から家電製品まで幅広い分野の製品に採用されてその実績は高く評価されています。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
正社員めざせる♪未経験から人事スキル身につく☆20代活躍中ゆくゆくは在宅勤務(~週2日まで)も取得可能残業少なめ☆土日祝休み年間休日120日ワークライフバランス◎気になった方はすぐにエントリー★...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社員の給与処理・経費入力 *社員の残業時間確認・情報登録・変更*メール対応*備品管理、欠品発注 など【OAスキル】SUM関数、Average関数の知識があればOKですVLO...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険手続き*入退社手続き*エージェント会社との調整 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要【必須】・自動車運転免許(オートマ限定可)・...
パーソルテンプスタッフ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険手続き*入退社手続き*エージェント会社との調整 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要【必須】・自動車運転免許(オートマ限定可)・...
株式会社スタッフサービス(神奈川・千葉・埼玉エリア)
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*<給与計算がメイン>雇用保険・社会保険に関する手続き*社員の給与・勤怠データ管理*福利厚生の切替業務*離職票作成*電話応対など *引継ぎあり 応募資格未経験OK / ブラン...
パーソルテンプスタッフ株式会社 未経験OKのオフィスワーク紹介チーム
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険手続き*入退社手続き*エージェント会社との調整 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要【必須】・自動車運転免許(オートマ限定可)・...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】未経験OK!総務,人事アシスタント【想定年収~350万円】◆創業120年,お菓子の製造/販売を手掛ける企業◆残業少なめ,教えてもらえる環境で働きやすさ◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気の紹介予定派遣♪高速道路の料金管理会社で働こう!長期×安定♪しっかり経験積めます◎アクセス抜群!人気の土日祝休み<人気の大宮エリア>仕事帰りのスケジュールも立てやすい♪★来社不要★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気の紹介予定派遣♪高速道路の料金管理会社で働こう!長期×安定♪しっかり経験積めます◎アクセス抜群!人気の土日祝休み<人気の大宮エリア>仕事帰りのスケジュールも立てやすい♪★来社不要★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気の紹介予定派遣♪高速道路の料金管理会社で働こう!長期×安定♪しっかり経験積めます◎アクセス抜群!人気の土日祝休み<人気の大宮エリア>仕事帰りのスケジュールも立てやすい♪★来社不要★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\12月スタート!人事総務未経験OK/幅広い業務を担当して頂きますので、とってもやりがいがあります!引継ぎもありますので、派遣はじめての方も安心してお仕事して頂けます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
総務の経験なくて大丈夫♪何かしらの事務経験があればOK♪ちょっとの経験、ブランクある方お気軽にご相談ください♪週4日勤務の相談もOK!引継ぎもあるので安心ですね!川口駅から無料の送迎バスあり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
総務の経験なくて大丈夫♪何かしらの事務経験があればOK♪ちょっとの経験、ブランクある方お気軽にご相談ください♪週4日勤務の相談もOK!引継ぎもあるので安心ですね!川口駅から無料の送迎バスあり!...
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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