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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<在宅週2~3日可>残業少なめだからプライベート充実!17時までの時短も相談可能です!在宅も相談可♪働きやすいと評判の企業でのお仕事です♪...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【時給1800円】【電話対応なし】【残業相談可能】【コツコツ事務】◎期間限定で年末調整の業務のサポートをしていただきます【2026年1月31日までの期間限定】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
\ご家庭との両立、副業、勉強などでフレキシブルにはたらきたい方へ☆/≪週4日ご相談OK≫時給1800円で時短でも収入UP!自分時間充実☆人事採用経験者歓迎!車・自転車通勤OK♪無料送迎バスあり♪...
株式会社パソナ パソナ・さいたま
1日前はたらこねっと
【大宮エリア】サービス業界/スタート日相談可/残業少なめ/人事労務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
2日前はたらこねっと
《土日祝休み♪》《残業少なめ♪》《在宅勤務相談OK!》《派遣スタッフ活躍中!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
【時短ご相談OK!】週4日~16時等◎ご家庭や生活との両立できますね!残業なし!駅チカで通勤もラクラク♪高時給1,700円!効率よく稼ぐ↑↑人事労務・社保手続きのご経験ある方◎...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【未経験OK!】【駅チカ!/せんげん台駅より徒歩スグ】◆総務+事務のお仕事◆◎事務の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ!【2026年1月30日迄の期間限定のお仕事】...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
2日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣!土日祝お休み!オフィスカジュアル勤務! 質問しやすい環境!社員食堂やランチスペース・休憩室がある設備充実!自転車通勤OKです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
時短OK!9時半~16時半&残業ほぼ無し♪勤務日数も週4~5日選べます!社会福祉法人での社保関連のお仕事☆経験活かしたい方におススメ◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
浦和駅チカOFFICE★通勤便利時給MAX1,700円◎埼玉でも稼げます!人事・労務\経験活かす/週4・週5、時短相談OK!プライベートと両立♪自転車OK!家の近くで働こう◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
浦和駅チカOFFICE★通勤便利時給MAX1,700円◎埼玉でも稼げます!人事・労務\経験活かす/週4・週5、時短相談OK!プライベートと両立♪自転車OK!家の近くで働こう◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\大手・環境良き!/マイカー通勤or無料シャトルバス運行中・マンパワースタッフさん活躍中~年間休日も多めの企業~...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり♪】【扶養内OK!時短勤務】\人事関連の経験ある方歓迎!/◎穏やかな方が多い環境です♪◎介護サービス本社で事務のお仕事...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
1日前はたらこねっと
◎人気の川口駅チカ♪非営利団体で働こう☆◎給与計算や社会保険事務の経験活かせます!◎6時間の時短勤務!プライベートも充実♪◎当社スタッフ多数活躍中♪落ち着いた雰囲気の団体です☆...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
1日前はたらこねっと
30~50代と幅広い世代が活躍中安定の団体本部で社員チャンス!職員になっても繁忙期の残業10h程度社会保険の届け出業務を中心に人事を担当正規職員への登用実績も多数!12月開始も歓迎...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1545円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2860円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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