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株式会社スタッフサービス
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社内製品の品質管理*修理業者・販売貸与業物などの関連法規およびこれらのライセンスの維持管理など*3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。*引継ぎあり 応募資格ブランクOK /...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
1日前はたらこねっと
・*:.。正社員*フルフレックス&リモート.:*・<中途採用チームを牽引いただくコアメンバーを募集> ご応募お待ちしております!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週2出社【長期休暇あり】【勤務時間選択OK】◆大手外資系オーディオメーカーにて採用アシスタント◆◆派遣スタッフさんも多数活躍中企業...
株式会社ビースタイル スマートキャリア
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\フレキシブルワークを広める人材会社「株式会社ビースタイル」/法務部にてリーガルチェックをお任せいたします。【業務内容詳細】▼リーガルチェック(約5件~/日) →労働者派遣基...
株式会社スタッフサービス
1日前コボット
・*:.。正社員フルフレックス&リモート.:*・ ご応募お待ちしております!...
株式会社リクルートスタッフィング
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【英語使用あり】採用プロセス全体の運営サポート・面接スケジューリング・候補者、面接官との調整・求人情報掲載、更新・候補者との連絡・面接日程調整、案内、フォローアップ・適性検査...
株式会社ビースタイル スマートキャリア
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\イノベーション支援を行うコンサルティング企業/社員のサポート役となる法務のお仕事です!【ミッション】社員の方のサポート役として、契約書周り対応をメインにお任せします。【業務...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業5課
1日前はたらこねっと
監査業務のご経験を活かせます!...
アデコ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務理美容/エステ用品・機器・化粧品の卸販売会社での内部監査のお仕事です。日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社およびグループ全体の内部監査を担当して...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週4日や17時まで相談OK◎プライベートとの両立がしやすい!高時給2450円◎!リモートワークも週1~2日OKデニム&スニーカーOK♪◎カジュアルな服装でお仕事できます直接雇用実績あり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
デニム&スニーカーOK♪カジュアルな服装で就業できる◎在宅あり!プライベートとの両立がしやすい!直接雇用の実績アリ!経験者、募集中☆リガールチェックを担当して頂きます!直接雇用実績あり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
在宅あり!プライベートとの両立がしやすい!直接雇用の実績アリ!経験者、募集中☆リガールチェックを担当して頂きます!デニム&スニーカーOK♪カジュアルな服装で就業できる◎直接雇用実績あり!...
株式会社レックスアドバイザーズ
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・契約書チェック(リーガルチェック)・弁護士とのやり取り・営業所からの問い合わせ対応・その他関連業務使用ソフト: INSUITE 応募資格英語力不要・企業法務での契約書チェッ...
パーソルテンプスタッフ株式会社
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*倉庫や配送拠点で働く契約社員の採用サポート*内定通知書作成・シフト調整*採用応募者からの各種問合せ対応:電話・メール対応※電話・メールの言語は日英両方使用いたします※未経験...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】個人向けに国内/国際電話や海外送金サービスなどを提供している会社です!...
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1831円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 23区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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