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大阪府大阪市西区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

52件

社員化の実績有♪/社保のオシゴト☆40~50代活躍中↑月収25万

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,450円〜1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

~業績好調↑半導体などの電子機器メーカー♪~給与・社保のオシゴト★正社員化の実績もアリます◎専門スキルを活かして長くはたらこう↑同業務います◎テンプのスタッフも活躍中↑受け入れ体制も整ってます◎...

<即日×未経験OK>環境労務にチャレンジしよう!

アデコ株式会社 戦略大阪第2支社

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

【オススメポイント】初めて労務にチャレンジしたい方や労務の経験がお持ちの方など、大手企業にて安定して働きませんか??先輩社員がフォローに入りますので安心...

★残業なし♪2名募集【事務センターで人事事務】

マンパワーグループ株式会社 関西キーアカウント支店

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

《時給1,450円》土日祝◎残業基本なし♪未経験からチャレンジできる人事事務のオシゴト☆彡★女性の多い職場◎...

開始日相談可【事務センターで人事事務】残業基本なし

マンパワーグループ株式会社 関西キーアカウント支店

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

5名募集♪同時入社の仲間&しっかり研修があるので経験少なめの方やブランクがある方も安心◎残業はほぼありません!自分の時間も大事にできますよ!早めのエントリーをお待ちしております☆彡...

時給1400円/職率が低く就業しやすい環境です☆PCの設定業務

株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック IT関西オフィス

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

職率が低く就業しやすい環境です。自社ビルの綺麗なオフィスでご勤務いただけます。残業なしでプライベート重視で働けます♪...

時給1400円/職率が低く就業しやすい環境です☆PCの設定業務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地大阪府大阪市西区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

職率が低く就業しやすい環境です。 自社ビルの綺麗なオフィスでご勤務いただけます。 残業なしでプライベート重視で働けます...

\扶養内OK★週2日勤務/【アウトソーシング会社で総務事務】

マンパワーグループ株式会社 大阪第五支店

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+25

《マンパワースタッフさんの就業実績アリの企業です★Excelスキルを活かせるオシゴト♪》各種書類作成やデータ入力、勤怠データのチェックや修正などをおまかせします。社員さんにスグ確認OKの環境です◎...

大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1620となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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