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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
事務の経験が少しでもあればOK♪難しいスキルは不要です♪20~30代の方が活躍中◎♪入力&チェックメイン!コツコツ事務♪服装の自由度高め↑デニム・スニーカーOK◎人気の梅田エリアです♪嬉しい!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
給与社保に興味がある方必見☆入力とチェックなど♪コツコツメイン♪事務の経験があればOK!OJTしっかり◎初めてでもチャレンジできます♪20~30代が活躍中↑わきあいあい環境♪テンプの仲間も多数就業中♪...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
3日前はたらこねっと
《未経験OK!》《梅田駅チカ♪》《7月スタート☆開始日相談可♪》《基本残業ナシ!》...
ヒューマンリソシア株式会社 大阪本社
3日前はたらこねっと
《未経験OK!》《梅田駅チカ♪》《7月スタート☆開始日相談可♪》《基本残業ナシ!》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
3日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!近くにコンビニがあるので何かと便利! 分煙で快適な環境!同業務の方がいるので安心して就業できます♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
30-40代の方多く活躍中↑温和な方が多い♪人間関係のストレスなし◎外出ありで気分転換も♪とにかく定着率がバツグン↑↑長期ご希望の方入退社のお手続きをお任せします♪残業なし!プライベートもしっかり★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
入退社のお手続きをお任せします♪残業なし!プライベートもしっかり★30-40代の方多く活躍中↑温和な方が多い♪人間関係のストレスなし◎外出ありで気分転換も♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
社内の方々を陰からサポート!保険関係の申請や交通費のチェックなど〇わからないことはスグに聞ける環境です◎マニュアルありの総務サポート17:30まで!残業なしでプライベートとの両立もばっちり★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
♪テンプのスタッフも多数活躍中!マニュアルありの総務サポート♪17:30まで!残業なしでプライベートとの両立もばっちり★駅からスグ★社内の方々を陰からサポート!...
ヒューマンリソシア株式会社 大阪本社
3日前はたらこねっと
《即日スタート☆》《人気の大阪梅田エリア♪》《残業ほぼなし♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
3日前はたらこねっと
《即日スタート☆》《人気の大阪梅田エリア♪》《残業ほぼなし♪》...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
5月開始のお仕事をお探しの方に☆あんしん安定の長期就業が叶う未経験から人事にチャレンジしよう◎同業務の方もいて質問しやすい!残業少なめ◎時間に余裕が持てます<土日祝休み>週末はじぶん時間☆...
株式会社アンフ・スタイル
9日前コボット
残業はほぼなし時短勤務もOK / アットホームな雰囲気が働きやすい!大手銀行本社オフィスでのお仕事です 食堂完備&とっても綺麗なオフィスで毎日快適 スタッフさんに働きやすいと好評の職場です!...
Q:大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1585円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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