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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
8名のチームで給与計算☆わからないことはいっしょに確認できて安心◎高時給1600円&ほどほど残業で月収25.6万↑大手での経験&収入GET★給与計算+保険の一連をお任せ→さらにスキルUP☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
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マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
1日前はたらこねっと
\業務に慣れたら週2日リモートワークOK!/4月後半スタート★大手メーカーにて、人事部門での資料作成や元となるデータ管理業務をお願いしいます◎社員の方からレクチャーあるので安心ですね◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆複数路線・駅が利用可能!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!ランチスペースがあり便利! 服装は比較的自由!先輩社員が教えてくれる環境◎同業務の方もいる安心の環境です♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!休憩室完備!オフィスカジュアル勤務! 歴史ある企業!同業務の方がいるので安心!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆通勤に便利な駅近オフィス!うれしい土日祝休みでプライベートも充実! 幅広い年齢層の方々が活躍中!分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
経験を活かして正社員を目指そう総務事務&人事事務をお任せします!しっかり引き続き&OJTあり!分からないことも気軽に聞きやすい☆彡17時半定時残業ほぼなしプライベート時間もしっかりと確保できる!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
経験を活かして正社員を目指そう繁忙期以外は残業すくなめ★メリハリつけてはたらけますね大人気<なんば>エリアが勤務地◎駅直結ビルで雨の日もストレスフリー...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
大人気<なんばエリア>ではたらこう!給与計算を活かして正社員へ☆彡チーム体制で進めるオシゴト分からないことも気軽の聞きやすい◎業務の繁閑にあわせて勤務時間変更アリ!メリハリをつけて勤務できる★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課
1日前はたらこねっと
人材派遣を中心とした人材ビジネスを展開する企業◎安定経営の企業ですコアタイムなしのフレックス勤務&在宅勤務あり銀座駅徒歩1分の好立地年収370万以上↑昇給・賞与もしっかりあります◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課
1日前はたらこねっと
年収370万以上↑昇給・賞与もしっかりあります◎休みもとりやすい環境人材派遣を中心とした人材ビジネスを展開する企業◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
カンタンな総務サポートのお仕事です★丁寧なレクチャーがあって安心◎20代・30代がたくさん活躍中♪テンプで正社員登用の実績があります☆高時給1550円↑ガッツリ稼げる!!...
アデコ株式会社 戦略大阪第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】地域の健康を支えるITサービスをご提供しています...
株式会社マイナビワークス(関西) 大阪オフィス
1日前はたらこねっと
\未経験歓迎!/女性がメインで活躍する和やか環境♪キレイなラグジュアリーホテルが職場です!協力しながら仕事を進めるので困ったときは気軽に相談できますよ☆専門スキルや知識が1から学べる⇒自分磨きにぜひ...
株式会社東京海上日動キャリアサービス 本町事務所
1日前はたらこねっと
/春から新しいお仕事にチャレンジしませんか!\◎4・5月で開始日相談可◎人事がはじめての方もOK◎契約社員→正社員の道あり子育てがひと段落しセカンドキャリアを目指す方も応援!...
Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1527円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2150円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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