千葉県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

64件

【正社員前提】賞与あり＊未経験もOK！人事労務のお仕事！

アデコ株式会社千葉支社

勤務地千葉県千葉市中央区
給与時給 1,500円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

＼コンサルティング会社の正社員になれるチャンス／【企業の紹介】中小企業の支援をすることで、社会で働くあらゆる個人が尊重され、応援される社会を目指す社労士法人です。...

憧れの大手企業当社スタッフ就業中社内支払業務など

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04279571

勤務地〒2930011千葉県富津市
給与時給 1,500円
派遣形態有期

3日前タウンワーク

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食品メーカー総務人事・経理のオシゴト未経験でもOK

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04266029

勤務地〒2780031千葉県野田市
給与時給 1,500円
派遣形態有期

3日前タウンワーク

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基本17時帰り社会保険関係の手続きなどマイカー通勤OK

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04266808

勤務地〒2980124千葉県いすみ市
給与時給 1,500円
派遣形態有期

3日前タウンワーク

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正社員前提賞与2回基本17時30分まで給与計算など

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04269504

勤務地〒2701165千葉県我孫子市
給与時給 1,500円
派遣形態有期

3日前タウンワーク

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当社スタッフ活躍中残業ほぼなし見積もり依頼など

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04268242

勤務地〒2891624千葉県山武郡芝山町
給与時給 1,500円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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17時15分で帰れる PCのアップデートなど長期安定

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04229968

勤務地〒2840031千葉県四街道市
給与時給 1,500円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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ピタッと18時帰り未経験者歓迎総務人事のお仕事

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04269018

勤務地〒2610023千葉県千葉市美浜区
給与時給 1,500円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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総務事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

勤務地千葉県市原市
給与時給 1,450円〜1,500円
派遣形態有期

9日前タウンワーク

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基本17時半帰り給与計算の集計など郵船ビル勤務長期

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04230714

勤務地〒2770871千葉県柏市
給与時給 1,450円
派遣形態有期

2日前タウンワーク

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ピタッと16時までのお仕事給与計算・勤怠データ管理など

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04241146

勤務地〒2610003千葉県千葉市美浜区
給与時給 1,450円
派遣形態有期

3日前タウンワーク

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週3か4日勤務未経験OK 給与計算など定時で帰れる

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04234967

勤務地〒2610003千葉県千葉市美浜区
給与時給 1,450円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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基本17時15分まで総務事務のオシゴト

株式会社スタッフサービス　仕事No/24-04226829

勤務地〒2660005千葉県千葉市緑区
給与時給 1,400円〜1,500円
派遣形態有期

2日前タウンワーク

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＜人気の総務事務☆事務経験あれば歓迎！＞開始日相談OK＠五井

アデコ株式会社千葉支社

勤務地千葉県市原市
給与時給 1,400円
派遣形態有期

13日前はたらこねっと

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＼落ち着いたキレイな職場／引継ぎもしっかり60日間あるので安心◎そして便利な食堂付きです！【通勤】車通勤or五井駅から社バス運行中【企業紹介】大手素材メーカーです...

物流会社で人事事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

勤務地千葉県千葉市中央区
給与時給 1,400円
派遣形態有期

13日前タウンワーク

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千葉県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Ｑ：千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1587円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Ｑ：千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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