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千葉県千葉市美浜区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

38件

\未経験から採用業務に♪/求人広告や採用についてのサポート★

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+17

人気の海浜幕張areaで働こう★人気のエリアではたらけるチャンス★採用業務に関わりたい方におすすめの職場です♪安定して長期就業したい方に★30分程の時間相談も可能です♪ゆったり9時半START♪...

時給1600円/<☆駅近☆>労務管理や給与処理のお仕事◆海浜幕張

株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...

時給1600円/<☆駅近☆>労務管理や給与処理のお仕事海浜幕張

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地千葉県千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+12

*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...

在宅有り*ITバックオフィス業務 海浜幕張

株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック/740707

  • 勤務地千葉県千葉市美浜区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+22

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【未経験OK】超大手有名企業Gr◆カンタン総務&経理業務♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

幅広い年代の方が安定就業中/離職率低/大手不動産会社のGr企業/未経験OK/丁寧に教えてもらえます/これから経理や総務経験を積みたい方にオススメ/定年まで働ける/残業少なめ/ご家庭やプライベートとの両...

<美浜区エリア>超大手有名企業Gr☆穏やか社風+カンタン事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

CMでも有名な大手不動産会社のGr企業/未経験OK/これから経理や総務経験を積みたい方にオススメ/幅広い年代の方が安定就業中/離職率低/定年まで働ける/残業少なめ/ご家庭やプライベートとの両立も可能で...

時給1500円!紹介予定派遣!未経験OK◎総務人事@海浜幕張

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+14

◎経験不問! 第二新卒も歓迎!◎病院での事務スタッフ●海浜幕張駅より徒歩7分●事務未経験者も大歓迎!【正社員化前提/紹介予定派遣】◎有給休暇取得率 91%でお休みとりやすい環境◎...

人事 一部在宅

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地千葉県千葉市美浜区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+8

...

千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1653となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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