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愛知県名古屋市東区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

GW明けから9:30~開始☆人事労務業務月収25万円@久屋大通

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市東区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

14日前コボット

+12

嬉しい高時給1600円彡勤怠管理や社会保険手続きなどの労務業務★就業時間の相談も可能で働きやすい◎人気の土日祝休みのお仕事長~く働く◎直接雇用実績あり!コツコツ集中してお仕事したい方に当社限定☆...

土日祝休み◎人事のオシゴト☆彡〈栄/久屋大通〉月収25万円

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市東区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

14日前コボット

+12

嬉しい高時給1600円彡勤怠管理や社会保険手続きなどの労務業務★あなたのキャリアがいきる+*就業時間の相談も可能で働きやすい◎残業少なめでじぶん時間も充実当社限定☆パナソニック健保加入◎...

エンタメ会社で人事労務/ スキル活かせる★社員化実績あり

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市東区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

14日前コボット

+12

勤怠管理や社会保険手続きなどの労務長期安定直接雇用実績あり/朝はゆったり9時30分スタート☆彡<高時給1600円>お給料日が楽しみアクセス◎駅からちょこっと歩けば職場!ワタシらしく働く★...

エンタメ会社で人事◎労務スキル活かせるオシゴト★社員実績有

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市東区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

14日前コボット

+12

勤怠管理や社会保険手続きなどの労務契約社員正社員への実績ありゆったり9時30分スタート☆彡プライベートと両立!残業ちょっとアクセス◎駅からちょこっと歩けば職場!ワタシらしく働く★...

ルーティン★伝票入力など★定時退社できる!経験を活かそう!

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市東区
  • 給与時給 1,500円〜1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆近くに飲食店・コンビニあり便利!幅広い年齢層の方々が活躍されている職場!  オフィカジ勤務OK!うれしい土日祝お休み!2027年5月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...

【未経験OK☆残業ナシ◎直接雇用の実績あり】大手Gで総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部

  • 勤務地愛知県 名古屋市東区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

《土日祝休み☆》《駅チカ♪複数路線の利用可能☆》《6月スタート◎》...

【正社員の可能性有】ソフトウェア会社で人事労務と採用サポート

ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部

  • 勤務地愛知県 名古屋市東区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

《即日スタート!》《服装・髪色・ネイル自由!》《残業ナシ☆》《時間の相談可☆》...

<未経験OK☆残業ナシ◎直接雇用の実績あり>大手Gで総務事務

ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部

  • 勤務地愛知県 名古屋市東区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

《土日祝休み☆》《駅チカ♪複数路線の利用可能☆》《6月スタート◎》...

求人情報 231 ページ目

愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1608となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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