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東京立川市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【時給1700円】駅チカ!武蔵砂川での総務事務

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務精密機械メーカーでの給与や社会保険手続きのお仕事です・給与業務(月次給与、勤怠管理、年末調整等)・社会保険業務(入社や退職の手続き、不要異動手続き等)・発注業務(名刺の発注等...

\7月スタート/労務管理など総務事務のお仕事!17時定時

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

8日前エン派遣

+11

総務・人事・法務・特許事務*労務管理(勤怠チェックや入退社の手続きなど)*請求書処理、伝票処理(勘定奉行へ入力)┗経理経験がある方には買掛金・小口現金管理などもお任せします!*備品管理、ファイリング、...

正社員前提*【賞与しっかり】福利厚生充実!大手老舗メーカー!総務・経理

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

9日前エン派遣

+11

総務・人事・法務・特許事務*労務管理(勤怠チェック)*請求書処理*伝票処理(勘定奉行へ入力)*電話対応*備品管理*その他、ファイリング等庶務業務 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不...

【8月開始】サポートメインのカンタン事務+電話対応

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

8日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*管理部での事務のお仕事(同様のお仕事している方もいるので安心)・新入社員が入る時の支給品準備・Excelでのデータ更新・内線、 外線の電話対応、来客時の席案内・データ入力や...

武蔵砂川で総務・人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務ハイクラス高齢者マンション運営管理会社での総務事務のお仕事・総務業務全般・請求書業務・勤怠管理・備品、消耗品管理・施設内にかかる事務処理・庶務業務・電話対応 応募資格ブランク...

正社員前提*【未経験歓迎】立川駅!事務のお仕事!残業なし

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務*総務業務全般→請求業務→勤怠管理→備品・消耗品管理→施設内に係る事務処理、庶務業務【OAスキル】※PCについてはフォーマットへの入力・修正ができればOK! 応募資格未経験O...

\正社員へ/未経験歓迎!総務事務!立川駅

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+11

総務・人事・法務・特許事務*総務業務全般→請求業務→勤怠管理→備品・消耗品管理→施設内に係る事務処理、庶務業務【OAスキル】※PCについてはフォーマットへの入力・修正ができればOK! 応募資格英語力不...

東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1566となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 立川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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