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東京調布市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

★未経験から事務職へキャリアチェンジ♪採用アシスタント

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 調布市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+20

コミュニケーションスキルを活かして事務にチャレンジ!たくさんの人と接するポジション♪やりがいたくさん!服装・髪色・ネイル全てOK!自由な社風で働けるのが魅力◎この春から、新しい職場で自分らしく働こう!...

【未経験OK】大手中古車販売会社×人事採用サポート◆長期♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 調布市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+20

服装・髪色・ネイル全てOK!自由な社風で働けるのが魅力◎人事採用事務の経験は不問!&事務経験があれば未経験からchallengeOK!派遣スタッフの方も多数活躍中!テンプのスタッフの方達も活躍中♪...

<調布>大手外資生保Grでの人事事務★在宅あり

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 調布市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

調布駅徒歩3分大手生保会社での人事事務20~40代活躍中!給与厚生・労務の経験がある方に♪17時定時&在宅勤務あり繁忙期以外は定時での帰社も可能★...

<調布>大手外資生命保険Gr★未経験OK★人事労務

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 調布市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

調布駅徒歩3分の好立地♪事務職の経験がある方に★人事労務20代~40代活躍中!17時定時★繁忙期以外は定時帰社も可能直接雇用後はフレックス勤務を予定♪...

【在宅アリ】紹介予定派遣★人事サポートのお仕事★

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 調布市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+19

駅チカだから通勤らくらく!フレックス勤務もOK♪働きたい時間に調整できる★マンパワースタッフさんも活躍中☆彡キラキラオフィス環境♪近くにお店も沢山♪...

【紹介予定派遣×直雇用】残業少なめ◎人事サポートのお仕事

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 調布市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+19

駅チカだから通勤らくらく!マンパワースタッフさんも活躍中☆彡キラキラオフィス環境♪近くにお店も沢山♪...

<調布>在宅あり◇大手外資生命保険会社での人事事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 調布市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+19

調布駅徒歩3分♪大手生保会社での人事労務20~40代活躍中!勤怠管理や給与計算、入退社管理などの経験がある方に♪...

【未経験OK★人事関連事務】大手外資生命保険Gr◆調布駅

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地東京都 調布市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+19

ご自宅近くで長期で長く勤務可能調布駅徒歩3分の好立地♪事務職の経験がある方に★人事労務20代~40代活躍中!17時定時★繁忙期以外は定時帰社も可能事務職の経験がある方に♪...

求人情報 231 ページ目

東京都 調布市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 調布市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 調布市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1639となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 調布市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 調布市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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