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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
業務に慣れたら在宅も♪年収300万~350万/賞与年2回昇給あり都内含め39店舗を展開★調剤薬局川越駅徒歩2分総務部などで与信管理や株主総会などの準備経験がある方に♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
新着はたらこねっと
収入もプライベートも諦めない→ほどよく残業◎☆◆時給1,600円☆メリットで選ぶならやっぱり大手Gr♪なが~く働ける職場☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
新着はたらこねっと
☆高時給1,600円☆残業ほぼナシで自分の時間もたっぷり確保★駅からすぐそば☆徒歩3分長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
新着はたらこねっと
◆さいたま新都心駅からすぐ!アットホームな雰囲気の職場!同業務の方もいるので安心! オフィカジ勤務!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!基本土日祝お休みです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
環境バツグン♪食堂ありでlaunchも楽しみ♪直接雇用の実績あり程よく残業でお財布も◎♪安定就業目指すなら☆ココ☆経験活かしてスキルアップしちゃおう♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
☆◆時給1,600円☆メリットで選ぶならやっぱり大手Gr♪収入もプライベートも諦めない→ほどよく残業◎なが~く働ける職場☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
直接雇用の実績あり程よく残業でお財布も◎♪安定就業目指すなら☆ココ☆環境バツグン♪食堂ありでlaunchも楽しみ♪経験活かしてスキルアップしちゃおう♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\スキルを活かせる!/週4から出社日選べる♪土日祝日休み...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手Gの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社☆正社員のchance♪給与計算の経験者を募集☆プライベートとも両立◎年間休日126日穏やか環境で定年まで☆残業平均月20h大手Grならでは!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
新着はたらこねっと
◆駅近で通勤便利!リフレッシュできる休憩室完備♪近くには飲食店・コンビニもあり便利♪ 残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎!同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
新着はたらこねっと
◆幅広い年齢層の方が活躍中♪近くに飲食店・コンビニあり☆オフィスカジュアル勤務OK! 分煙されており快適♪うれしい土日祝休み☆残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
みんな知ってる!大手メーカー♪残業なし♪17:30でピタッと終了☆社内規則や手当も、あなたの説明が≪安心≫を生む♪出張費の精算や立替金の申請など、コツコツ作業が得意な方にオススメ☆...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
面接1回で派遣就業に!最長6か月の派遣期間で正社員に!【大手Gr企業での採用に関われる】学生さんとコミュニケーションを取りながらチームで活躍頂けます!...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】未経験OK!総務,人事アシスタント【想定年収~350万円】◆創業120年,お菓子の製造/販売を手掛ける企業◆残業少なめ,教えてもらえる環境で働きやすさ◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
未経験OK!駅チカだから通勤らくらく!残業なしだからプライベート充実!...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1537円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1850円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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