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株式会社フォーディー 株式会社フォーディー 採用担当
7日前はたらこねっと
<有名スーパーマーケット本部勤務>・総務や人事の経験や保険関連の業務経験を活かせます!・ブランクある方も歓迎♪・開始日相談OK◎・宮原駅~徒歩7分で通勤ラクラク♪・WEB登録可能...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【契約社員化前提*2年後に正社員登用】人事・労務のお仕事【想定年収300万円~350万円】◆大手グループ会社・、映像・舞台の美術制作会社◆同業務の方もいて安心◎◆紹介予定派遣/直接雇用化...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【戸田市美女木エリア◎車・自転車通勤可能】\給与社保にチャレンジしたい方歓迎!スキルアップのチャンス♪/◎工業用切断機械メーカーでの人事総務のお仕事◎派遣スタッフさんも活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
★来社不要★スマホでオンライン登録】戸田市美女木にある優良メーカー☆*時給1,600円◎しっかり稼げる♪自転車・バイク・私有車通勤OK!満員電車とはサヨナラ◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
2日前はたらこねっと
◆大手グループ!最寄り駅から徒歩圏内!土日祝お休み!休憩室完備!オフィカジOK! 幅広い年齢層の方々が活躍中!本社での勤務!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
4日前はたらこねっと
◆さいたま新都心駅からすぐ!アットホームな雰囲気の職場!同業務の方もいるので安心! オフィカジ勤務!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!基本土日祝お休みです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
4日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!当社スタッフ就業中!アットホームな雰囲気の職場!OJTあり! 質問しやすい環境で先輩社員が教えてくれる!同業務の方も在籍!幅広い年齢層の方々が活躍中です!...
アデコ株式会社 ヘルスケア支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】医療・介護・リハビリテーションを複合的に提供している、飯能市の指定管理施設です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
派遣→正社員へ1966年の創業の安定ニッチトップクラスメーカー採用経験活かせる管理部門でのお仕事♪福利厚生充実♪昇給賞与あり♪育児休業後復帰率100%退職金制度あり♪気になった方はすぐにエントリー♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
派遣→正社員へ1966年の創業の安定ニッチトップクラスメーカー採用経験活かせる管理部門でのお仕事♪福利厚生充実♪昇給賞与あり♪育児休業後復帰率100%退職金制度あり♪気になった方はすぐにエントリー♪...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
人事経験の活かせるお仕事です同じ業務を行う方もいるので安心...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\未経験OK!人事総務/同業務の方がいるのでわからないことはすぐに聞ける環境です◎経験者はもちろん未経験からチャレンジしたい方も歓迎です♪...
富士ヒューマンテック株式会社 採用
2日前はたらこねっと
安定の信用金庫本部での総務事務です。経費入力や勤怠まとめなどバックヤードが主なお仕事です。交通費も当社規定内支給で車通勤可能です。主に社内システムへの入力のため未経験者でも大歓迎です。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
4日前はたらこねっと
◆残業がほとんどない魅力的!カジュアルスタイルOK!近くに飲食店・コンビニあり◎ 落ち着いた雰囲気の職場環境♪ランチは自席も可能☆快適な分煙オフィスです*...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
派遣→正社員へ♪長い歴史のあるチェーンメーカー★車通勤OK埼玉県入間市狭山ケ原11-14入間市駅から送迎バスもあり!通勤お得☆ブランクあってもOK40~50代活躍中♪...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1518円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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