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マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事総務勤怠労務管理、給与作成補助、人事管理、部署内経費まとめ、採用業務来客・電話対応、社内行事企画、備品消耗品管理*制服あり 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語...
アデコ株式会社
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務食品会社での総務人事のお仕事です。勤怠労務管理、給与作成サポート、人事管理、採用業務、部署内経費まとめ、社内行事企画、来客・電話対応、消耗品管理、その他付随する業務をお願いし...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【契約社員化前提*2年後に正社員登用】人事・労務のお仕事【想定年収300万円~350万円】◆大手グループ会社・、映像・舞台の美術制作会社◆同業務の方もいて安心◎◆紹介予定派遣/直接雇用化...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
1日前はたらこねっと
◆大手グループ!最寄り駅から徒歩圏内!土日祝お休み!休憩室完備!オフィカジOK! 幅広い年齢層の方々が活躍中!本社での勤務!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
1日前はたらこねっと
◆さいたま新都心駅からすぐ!アットホームな雰囲気の職場!同業務の方もいるので安心! オフィカジ勤務!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!基本土日祝お休みです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
1日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!当社スタッフ就業中!アットホームな雰囲気の職場!OJTあり! 質問しやすい環境で先輩社員が教えてくれる!同業務の方も在籍!幅広い年齢層の方々が活躍中です!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) さいたま支社
1日前はたらこねっと
《人事未経験OK!》《直接雇用の可能性大!》《派遣スタッフ活躍中!》...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\未経験OK!人事総務/同業務の方がいるのでわからないことはすぐに聞ける環境です◎経験者はもちろん未経験からチャレンジしたい方も歓迎です♪...
マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務広告媒体や人材会社とのやり取り入社受け入れ社会保険手続き給与計算勤怠管理ファイリング・部署:全体7名(男3女4)平均年齢:40代後半 応募資格未経験OK / ブランクOK /...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務医療機器メーカーの品質管理部門にて・管理表、報告書作成(Excel使用)・メーカーHPからの情報取得・社内メール配信・電話対応・備品発注・庶務業務※Excel使用したデータ作...
パーソルテンプスタッフ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与処理(計算、振込など)*社会保険の手続き*労災保険の申請*所得税・住民税の納税*雇用契約書の管理*有給休暇の管理 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAス...
パーソルテンプスタッフ株式会社
14日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与処理(計算、振込など)*社会保険の手続き*労災保険の申請*所得税・住民税の納税*雇用契約書の管理*有給休暇の管理 など 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAス...
株式会社パソナ
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【食品商社での総務・人事事務のお仕事】給与処理(計算・振込など)社会保険の手続き労災保険の申請所得税・住民税の納税雇用契約書の管理有給休暇の管理などおすすめポイント!・16時...
富士ヒューマンテック株式会社 採用
1日前はたらこねっと
安定の信用金庫本部での総務事務です。経費入力や勤怠まとめなどバックヤードが主なお仕事です。交通費も当社規定内支給で車通勤可能です。主に社内システムへの入力のため未経験者でも大歓迎です。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
1日前はたらこねっと
◆残業がほとんどない魅力的!カジュアルスタイルOK!近くに飲食店・コンビニあり◎ 落ち着いた雰囲気の職場環境♪ランチは自席も可能☆快適な分煙オフィスです*...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1520円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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