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株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
2日前はたらこねっと
◆直接雇用可能性あり/時短相談もOK!事務未経験OK!◆*大手グループ管理部門にて社員サポート【入間市狭山ケ原・自動車通勤OK/駐車場無料】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
大手企業で給与計算のお仕事☆スキルを磨いてさらなる高みへ☆派遣Staff受け入れ実績多数◎質問もしやすい雰囲気で安心時給1,700円◎朝はゆっくり10時開始・満員電車に揉まれない♪<オフピーク通勤>...
アデコ株式会社 大宮支社
2日前はたらこねっと
「生活者の日常の消費生活をより豊かにすることによって地域文化の向上・発展に寄与する」を理念とした、地域には欠かせない存在となっている会社でのお仕事です。正社員を目指せる大チャンス!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
資格取得や喪失・被保険者のデータ管理などのサポートです上尾駅から無料送迎バスがご利用できます車通勤もOKですテンプより直接雇用の実績、多数アリ!人事労務にご興味ある方にぴったりです◎...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
2日前はたらこねっと
【総務未経験OK!】【紹介予定派遣/正社員化】【所沢市/駅チカ】【賞与含む想定年収335万~】◆所沢航空記念館にて総務のお仕事◆◎年間休日122日/シフト制・平日お休みあり!/17:15定時◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
2日前はたらこねっと
◆最寄り駅から徒歩圏内!リフレッシュできる休憩室完備!オフィスカジュアルOK! 残業少なめでプライベートとの両立も◎!長期安定のお仕事をお探しの方必見です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
2日前はたらこねっと
◆大手グループ企業!草加駅から徒歩5分!飲食店・コンビニが近くて便利! オフィスカジュアル勤務*ネイルOK!幅広い年齢層の方が活躍中!同業務の方も複数名いる心強い環境です♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
2日前はたらこねっと
◆車通勤OK!無料駐車場完備◎近くに飲食店・コンビニもあり便利! 幅広い年齢層の方々が活躍中♪OJTしっかり◎同業務の方もいるので安心です☆彡...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
2日前はたらこねっと
◆リフレッシュできる休憩室完備!同業務の方もいる安心の職場環境! 近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群!長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!オフィスカジュアルOK! 最寄り駅から徒歩圏内!残業少なめでプライベート充実!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
長期×安定財団法人×総務男性活躍中何かしらの調整業務経験があればOK未経験からチャレンジできますもちろん経験者も大歓迎♪プライベート充実◎17:15定時でピタッと退社♪...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
2日前はたらこねっと
【入間市野田】【製造業界の企業での人事のお仕事です!】◎無料駐車場完備!お車通勤も可能です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
福利厚生!産休育休制度あり★残業ほぼナシ!プライベート重視派には嬉しいですね☆嬉しい駅チカ☆ゆったり出勤♪ランチスポットいっぱいの浦和エリア☆...
株式会社日東テクノブレーン 採用窓口(本社) NTB-1094
3日前はたらこねっと
\事務デビュー歓迎!20代~40代女性活躍中*。/GW・お盆・年末年始は大型連休♪ワークライフバランスをしっかりとりたい方におすすめ*....
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
2日前はたらこねっと
【直接雇用実績あり★自転車通勤可能】◎グループ会社3社の人事総務◎給与計算+社会保険対応です!◎服装自由・カジュアルOK...
求人情報 52 件 1 ページ目
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1593円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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