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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
採用に関する幅広い業務に携わることができます♪CMでおなじみ創業62年冠婚葬祭企業☆第二新卒歓迎☆20~30代活躍中♪未経験から始められる人事採用★長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
CMでおなじみ♪創業62年の老舗冠婚葬祭事業を展開しています年収350万円スタートOK★昇給・賞与あり◎福利厚生・制度充実20~30代活躍中♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
2日前はたらこねっと
◆週末はしっかり休みたい!土日祝休みのお仕事♪残業がほとんどない魅力的なお仕事◎ 同業務者もいるので安心!近くにコンビニ・飲食店があり便利!落ち着いた雰囲気の職場環境です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
未経験OK!駅チカだから通勤らくらく!残業なしだからプライベート充実!平日休みたい方はご相談ください。...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化】未経験OK!総務,人事アシスタント【想定年収~350万円】◆創業120年,お菓子の製造/販売を手掛ける企業◆残業少なめ,教えてもらえる環境で働きやすさ◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
オフィス内の総務業務をお任せ♪福利厚生充実♪派遣→正社員目指せるキャンピングカーの開発、製造、販売、輸入企業自宅やオフィスでPCのセットアップをしたことのある方であればOK♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
平日のみ週4日の勤務(曜日は選べます♪)高時給1,500円で収入もしっかり確保★落ち着いた環境でお仕事♪無料の駐車場あり!ネイル・髪色自由でおしゃれも楽しめる♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人事経験活かせる♪高時給で安定◎車通勤OK!敷地内に駐車場あり!落ち着いた雰囲気で安心◎希少な週4日!無理なく働ける好条件◎髪色、ネイルOK♪あなたらしお仕事♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
未経験OK!駅チカだから通勤らくらく!残業なしだからプライベート充実!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
【ユニークな福利厚生が充実◎】働きやすい環境に♪年休増やしています!キャンピングカーの貸出あり♪長期休暇に◎賞与・昇給あり!!改善提案インセンティブあり★風通しのよい職場環境◎資格手当あり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
改善提案インセンティブあり★風通しのよい職場環境◎ユニークな福利厚生が充実◎働きやすい環境に♪年休増やしています!キャンピングカーの貸出あり♪長期休暇に◎賞与・昇給あり!!資格手当あり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
イメージしやすい♪総務のお仕事♪従業員のみなさんが働きやすい環境づくりをお手伝い♪テンプの先輩が社員登用になってます♪長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【時短OK/自転車通勤OK/穏やかな雰囲気の職場です】◆メーカーにて人事サポートのお仕事◆◎派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考有り...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手ならでは!充実の福利厚生◎残業ほぼナシで自分の時間もたっぷり確保★17時台定時が魅力!ON・OFFの切り替えバッチリ◎休憩室あり!快適オフィス♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業ほぼナシで自分の時間もたっぷり確保★17時台定時が魅力!ON・OFFの切り替えバッチリ◎大手ならでは!充実の福利厚生◎休憩室あり!快適オフィス♪...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1552円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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