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埼玉県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

時給2200円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 新座市
  • 給与時給 2,200円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+16

【設備や施工関連に関わった経験ある方歓迎!】◇ほぼ残業なし!メリハリのあるお仕事◎◇大手自動車メーカー関連会社にて設備メンテナンス関連のお仕事...

時給1760円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 さいたま市北区
  • 給与時給 1,760円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

【時短OK/就業時間相談可】【週4~5日】【残業ほぼなし】◆大手呉服会社にて年末調整アシスタントのお仕事◆◎年末調整業務の経験活かせます!【2025年12月26日までの期間限定】...

★非営利団体★社員予定!年収440万から530万円!総務事務

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

◆有名ビルでの勤務!幅広い年齢層の方が活躍中!オフィスカジュアルOK!  分煙されており快適な環境!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...

ピタッと18時で帰れる!書類管理など!高時給1600円★

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 草加市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

◆残業ほとんどなし!同業務の方がいて心強い!幅広い年齢層の方々が活躍中!  お休みの相談は可能♪オフィスカジュアル勤務OK!長期の就業をご希望の方にオススメです!...

時給1550円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪大手!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 さいたま市大宮区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+16

【年末調整のご経験者大歓迎!】【複数名募集】【大宮駅徒歩圏内】◆大手医薬品販売会社にて年末調整のお仕事◆◎弊社スタッフの方も活躍中◎同業務の方もいて安心...

時給1550円!未経験OK◎土日祝休み!社食あり〇総務人事@久喜

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 久喜市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

【開始時間の相談OK!】◇引継ぎしっかりあり◎◇大手自動車部品メーカーでの総務事務◇車通勤OK/駐車場無料...

【経験者必見】総務サポートスタッフ募集★新古河駅より車で7分

株式会社ロフティー 採用センター

  • 勤務地埼玉県加須市
  • 給与時給 1,500円〜1,875円
  • 派遣形態有期

12日前コボット

+11

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ピタッと17時帰り!郵便の仕分けなど!未経験スタートOK!

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 さいたま市大宮区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

◆駅から徒歩圏内!近くに飲食店・コンビニあり!オフィスカジュアル勤務ОK!  モクモク事務*アットホームな雰囲気の職場◎同業務の方も在籍☆彡先輩社員が教えてくれます!...

【約6ヵ月の短期】事務経験を活かせる◎総務部で事務・庶務

株式会社ロフティー 採用センター

  • 勤務地埼玉県さいたま市岩槻区
  • 給与時給 1,400円〜1,750円
  • 派遣形態有期

12日前コボット

+12

勤怠表の管理・集計などおまかせします。20代~40代女性が活躍中の職場です◎事前見学も可能ですので安心してスタートしていただけます...

埼玉県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1547となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2860なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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