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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手!優良企業の募集です嬉しい♪フリードリンクあり♪ワークライフバランスが整う♪土日祝休み♪残業なし◎無理なく働きたい方におすすめ◎同業務をされる方もいて安心☆総務&ちょっぴり経理◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
駅チカ徒歩5分で通勤ラクラク×残業少なめだからプライベート充実☆彡賞与5ヶ月分と好待遇で安定して働けます*人事・労務の経験を活かして、経理スキルも身につけたい方にピッタリ★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
長期×安定財団法人×総務男性活躍中何かしらの調整業務経験があればOK未経験からチャレンジできますもちろん経験者も大歓迎♪プライベート充実◎17:15定時でピタッと退社♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
嬉しい直接雇用の実績あり!安定して長く働きたい方にピッタリ◎人気の総務のお仕事☆未経験もウェルカム!スキルUPのチャンス!一緒に働く社員さんは優しい人ばかりで人間関係は◎...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業4課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】お客様のニーズにとことんお応えするというビジョンを心がけております。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<所沢>駅チカだから通勤らくらく!マンパワースタッフさんも活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
≪地域密着≫大手不動産会社♪丁寧なOJT&サポートGOODで働きやすい!経験活かせる!<総務アシスタント>色んな業務を少しずつやりたい方に≪大人気≫週4日◎水・土・日休み時給1,500円×残業少なめ◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
あなたの笑顔で新入社員をサポート♪大手グループで安心の就業環境♪グループ内の社員研修サポート☆未経験から人事サポートにチャレンジOK!環境バツグン♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\週3日~OK/午後13時からゆっくり通勤♪実働8時間が基本ですが、15時~22時の間でもOKです!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
4日前はたらこねっと
《土日祝休み!》《残業ほぼなし☆定時に帰ろう!》《派遣スタッフ活躍中!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
4日前はたらこねっと
《入力メイン♪》《最初は簡単なお仕事からスタート!》《土日祝休み☆》《引継ぎありで安心◎》...
マンパワーグループ株式会社 高崎支店
4日前はたらこねっと
現場スタッフをサポートするポジションで作業着の管理や備品手配、清掃、簡単なPC入力など幅広く活躍できます。社内の「困った」を解決する役割なので感謝される場面も多め。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 熊谷オフィス
4日前はたらこねっと
なが~く働けるショクバ☆ワークライフバランスが作りやすい♪残業ほぼなし♪マイカー通勤OK★無料Pありでカイテキ通勤♪制服あり♪ON・OFFの切り替えバッチリ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 熊谷オフィス
4日前はたらこねっと
事務の経験があればOK◎社員さんから丁寧に教えてもらえます♪困った時も気軽に相談OK!慣れたら自分のペースで進められるお仕事★広く浅くイロイロ対応*未経験OK!総務部門での事務アシスタント♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 熊谷オフィス
4日前はたらこねっと
17時半定時×残業少なめ♪プライベート重視派にオススメ★わからないことはスグに聞ける環境安心してお仕事できますね!事務経験があればOK!人事事務は未経験からはじめられる◎お財布に優しい仕出し弁当あり♪...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1591円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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