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ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
1日前はたらこねっと
《みなとみらいエリア☆駅チカ!》《土日祝休み!》《派遣スタッフ活躍中!》...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収400万~587万円】◆労務+採用をお任せ!◆化粧品や健康食品を扱う企業◆幅広くスキルアップしたい方におすすめ※紹介予定派遣...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 神奈川支店
1日前はたらこねっと
《鶴見市場駅チカ☆》《NO残業デーあり!》《社員食堂完備◎》《弊社派遣スタッフ活躍中!》...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週1-2出社【残業なし時短OK★16時台退勤可】◇知的財産部門内での特許調査のお仕事◎派遣スタッフ就業中!◎知的財産権に関する調査の知識やスキル持っている方必見!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
1日前はたらこねっと
《鶴見市場駅チカ☆》《NO残業デーあり!》《社員食堂完備◎》《弊社派遣スタッフ活躍中!》...
日総ブレイン株式会社
4日前求人Hub
しゅふの働くを応援![求人概要]:......
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
コミュニケーションも気軽に取れるからわからないことも聞きやすい/営業事務・総務事務の経験を活かす!バックオフィスのスペシャリストへ/20代~30代が社員の8割以上/残業ほぼなし・年休127日でWLBも...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
営業事務・総務事務の経験を活かす!バックオフィスのスペシャリストへ/20代~30代が社員の8割以上/コミュニケーションも気軽に取れるからわからないことも聞きやすい/横浜駅チカ徒歩3分/残業ほぼなし・年...
アデコ株式会社 横浜支社
1日前はたらこねっと
\\正社員登用をアデコが応援します!美味しさを届ける企業の一員になって働きませんか?//【企業紹介】高品質で安心できる食を通して、人々の幸福に寄与することを目指している企業。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
1日前はたらこねっと
◆残業ほぼナシ☆うれしい土日祝お休み!派遣スタッフ活躍中!同業務の方がいるので安心! 和気あいあいとした雰囲気の職場!快適な禁煙オフィス!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<就業日数・時間相談可能!ご希望にあわせてご相談可能です◎> 経験を活かせる!給与計算や年末調整の業務を担当していただきます♪...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
1日前はたらこねっと
《みなとみらい駅チカ!徒歩2分!》《残業ほぼナシ!》《直接雇用後は賞与&昇給あり!》...
株式会社長谷工ジョブクリエイト 株式会社長谷工ジョブクリエイト
1日前はたらこねっと
\♪タラタタッタタ♪のCMでおなじみの長谷工グループ!/大手企業×安定収入GET☆あなたにあった働き方が選べます♪来社不要!WEBでポチっと簡単登録◎≪積極採用中≫まずはお気軽にご相談ください◎...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【慣れれば在宅OK(週4出社)】【開始時間相談可能】~弊社派遣スタッフが多数就業中で安心~◎働きやすいと評判!外資系メーカーで総務のお仕事◎未経験歓迎!総務経験は不問です♪...
株式会社長谷工ジョブクリエイト 株式会社長谷工ジョブクリエイト
1日前はたらこねっと
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Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1677円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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