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神奈川県横浜市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

67件

【都筑区/車通勤OK可】未経験OK☆人事労務のお仕事

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地神奈川県 横浜市都筑区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

未経験で給与計算や社会保険手続きなどに挑戦したい方、大歓迎!!一から教えて頂けます。派遣⇒正社員への登用実績あり!!車や自転車での通勤OK♪無料送迎バスもあります♪...

大手G正社員前提!未経験OK!在宅あり!総務庶務

アデコ株式会社 横浜支社

  • 勤務地神奈川県 横浜市西区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

【企業紹介】皆さんが普段使用されている乗り物の運営を行っております大手企業です。同じ業務をされている方もいるので安心&社員の方々も温かい方が多く、就業しやすい環境です!...

正社員×年収400万~【働きやすさに定評あり給与サポート】

アデコ株式会社 横浜支社

  • 勤務地神奈川県 横浜市西区
  • 給与時給 1,455円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【企業の紹介】大手グループの事務業務を請け負っている企業になります【部署の紹介】人事労務・給与関係を30名程で担当している部署。即日からでもご就業開始可能です!...

*経験活かしてスキルUP!*安定の大手Gで給与計算サポ

アデコ株式会社 横浜支社

  • 勤務地神奈川県 横浜市西区
  • 給与時給 1,455円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【企業の紹介】大手グループの事務業務を請け負っている企業になります【部署の紹介】人事労務・給与関係を30名程で担当している部署。即日からでもご就業開始可能です!...

*正社員前提*定着率*安定の大手Gで給与計算サポート

アデコ株式会社 横浜支社

  • 勤務地神奈川県 横浜市西区
  • 給与時給 1,455円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【企業の紹介】大手グループの事務業務を請け負っている企業になります【部署の紹介】人事労務・給与関係を30名程で担当している部署。即日からでもご就業開始可能です!...

派遣3ヵ月⇒正社員♪新卒&中途採用のオシゴト《未経験OK》横浜

UT東芝株式会社 キャリア採用部 東京登録オフィス

  • 勤務地神奈川県 横浜市神奈川区
  • 給与時給 1,450円〜1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

派遣期間3ヶ月後には正社員登用前提♪人事採用や総務のオシゴト!採用業務だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。希望やチャレンジが叶えやすい環境です(^O^)/...

【紹介予定派遣】未経験から採用事務老人ホーム運営賞与2回

UT東芝株式会社

  • 勤務地神奈川県横浜市神奈川区
  • 給与時給 1,450円〜1,600円
  • 派遣形態有期

10日前コボット

+11

☆未経験OK!人事採用に興味のある方大歓迎! ☆老人ホーム運営会社!10年以上前年比増の安定就業◎ ☆ゆくゆくは正社員登用を目指せる、紹介予定派遣 ☆賞与2回+月収23万以上~...

神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1700となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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