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千葉県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

53件

【高時給1,500円】駅チカ◆長期♪人気の人事事務○残業少なめ!

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+19

通勤ラク駅チカ♪複数路線アリ!人事の経験積みたい方必見☆実力つけてスキルアップを叶えよう☆同部署テンプスタッフ就業中!社内はおだやか+風通しGOOD♪派遣スタッフの方の受入体制しっかり!...

《大手★ほぼ残業ナシ》あこがれの人事労務にchallenge♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+20

\新しいスキルを身に付けたいアナタ、CHANCEです☆/引き継ぎしっかり!安心してSTARTできる◎▽やっぱりうれしい土日祝やすみ▽制服貸与◎スキな私服で通勤~♪働きやすいと評判の職場★綺麗な休憩室で...

【正社員前提】賞与あり*未経験もOK!人事労務のお仕事!

アデコ株式会社 千葉支社

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

\コンサルティング会社の正社員になれるチャンス/【企業の紹介】中小企業の支援をすることで、社会で働くあらゆる個人が尊重され、応援される社会を目指す社労士法人です。...

時給1500円!紹介予定派遣!未経験OK◎総務人事@海浜幕張

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+14

◎経験不問! 第二新卒も歓迎!◎病院での事務スタッフ●海浜幕張駅より徒歩7分●事務未経験者も大歓迎!【正社員化前提/紹介予定派遣】◎有給休暇取得率 91%でお休みとりやすい環境◎...

時給1470円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 木更津市
  • 給与時給 1,470円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【紹介予定派遣/正社員化】◎大手プラント会社での人事・労務業務◎◎未経験でもチャレンジOK! しっかり教えていただける環境●君津駅/車10分/駐車場あり●...

時給1450円!週4日OK◇未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 流山市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【ほぼ残業なし】化粧品メーカーでの総務人事サポート◎全て手順がしっかり決まっているので安心して進められます◎少人数オフィスで幅広くお仕事頂ける方お待ちしてます!...

<週4★土日祝やすみ◎駅チカ>物流会社で人事事務サポ♪*。

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

週4勤務がちょうどいい♪ライフワークバランスばっちり☆◇◆正社員登用の実績アリ◆◇ 20代~50代が活躍中 17時台定時&残業少なめ★プライベートも充実◇+*▼アットホームでチームワーク抜群▼...

《駅チカ★残業少なめ》給与計算や年末調整業務をおまかせ◇+*

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

事務経験があればchallenge☆\人事ジム経験ある方もヒッケン★/最寄り駅から徒歩圏内♪通勤らくらく◎▽週末HAPPYな土日祝やすみ▽テンプの仲間活躍中~♪アットホームで落ち着いた雰囲気の職場◇◆...

千葉県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1587となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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