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株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【想定年収375万~/専門商社での管理部業務/将来的に管理職を任せていきたいポジション】◎社員の定着率が高く育休復帰100%◎【紹介予定派遣/正社員化◎長く働いてもらえる環境をしっかり作っている企業で...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
業務習得後は週2在宅勤務OKです◎ 採用業務を幅広く担当していただきます。動きのある仕事が好きな方歓迎(^^)/...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
新着はたらこねっと
《正社員登用後、賞与年2回支給・昇給・各種手当あり♪》《車通勤OK!駐車場無料♪》《急募☆開始日相談可!》...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
4日前はたらこねっと
**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社日東テクノブレーン 採用窓口(本社) NTB-977
6日前はたらこねっと
\海浜幕張駅5分/大手企業にて総務事務の経験者募集*リモート可業績上昇中によりチーム規模の拡大が決まった為、若手の新メンバーを歓迎します!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化】【想定年収 380万~】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆【紹介予定派遣】◎車通勤可/無料駐車場あり◎土曜出勤/月1.2回あり...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
新着はたらこねっと
★人気の海浜幕張エリア★ 9:30~18:00 or 9:30~18:30もOK!応募者とのやり取りが多いお仕事です!ご応募お待ちしております♪...
アデコ株式会社 柏支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】大手商社の関連企業としてイベント運営、ノベルティ製作、顧客情報管理などマーケティングサービスを行う企業です。【部署紹介】期間限定で年末調整手続きを行うプロジェクトチームです。...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【在宅OK週1~2日】【正社員化前提】【想定年収375万~570万円】◆車・自転車通勤OK!無料駐車場有◆大手優良企業/自動車部品などを扱うゴムメーカー◆離職率低く働きやすさ◎※紹介予定派遣...
株式会社日東テクノブレーン 採用窓口(本社) NTB-1034
6日前はたらこねっと
\海浜幕張駅5分*業界不問◎経験者歓迎♪/これまでの経験を活かして活躍したいという方大歓迎*....
株式会社日東テクノブレーン
11日前コボット
海浜幕張駅5分*業界不問◎経験者歓迎/ これまでの経験を活かして活躍したいという方大歓迎....
株式会社ウェルビーイングスタッフ 首都圏ブロック[003]
4日前はたらこねっと
紹介予定派遣案件です!派遣期間中にスキルを磨き正社員を目指すことが出来ます! *社員登用制度ありで将来性もバツグン!*企業内での派遣社員は10名ほどいます!(平均年齢は40歳ほどです。)...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
人事未経験歓迎!医療法人グループ関連企業でのお仕事です。千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアル、髪色も自由です!...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1577円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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