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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
物流×IT業界で人事のお仕事20-30代が活躍中の職場ですテンプの仲間が活躍中の企業!採用経験が活かせるお仕事です♪新卒・中途採用どちらもお任せいたします!同業務者あり穏やか環境年に一度の昇給有あり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
新着はたらこねっと
安定して長期就業したい方に★30分程の時間相談も可能です♪人気の海浜幕張areaで働こう★人気のエリアではたらけるチャンス★採用業務に関わりたい方におすすめの職場です♪ゆったり9時半START♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
新着はたらこねっと
テンプスタッフより活躍中の職場♪仲間がいて安心です!\人事労務のご経験がある方、必見☆/引き継ぎしっかり♪コツコツ進められる事務です◎大手で活躍中!安定企業で長期就業☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
採用業務に関わりたい方におすすめの職場です♪安定して長期就業したい方や事務の経験を積みたい方にも♪ここで人事のキャリアを積めます!憧れの採用業務に☆ゆったり9時半START♪朝が苦手な方にもおすすめ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気の海浜幕張areaで働こう★人気のエリアではたらけるチャンス★採用業務に関わりたい方におすすめの職場です♪安定して長期就業したい方に★30分程の時間相談も可能です♪ゆったり9時半START♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気の海浜幕張areaで働こう★人気のエリアではたらけるチャンス★採用業務に関わりたい方におすすめの職場です♪安定して長期就業したい方に★30分程の時間相談も可能です♪ゆったり9時半START♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業無し★就業時間も相談OK!9時30分開始で朝にちょっぴり余裕♪17時終業◎お迎えも間に合います!人事事務経験のある方必見★時給1600円のchance♪土日祝休み★プライベートとの両立OK◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
時給1600円のchance♪土日祝休み★プライベートとの両立OK◎残業無し★就業時間も相談OK!9時30分開始で朝にちょっぴり余裕♪17時終業◎お迎えも間に合います!人事事務経験のある方必見★...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【16:45終業/ほぼ残業なし!】【自転車通勤OK、自動車通勤OK】【船橋市高瀬町エリア】◆大手企業管理部門での人事労務のお仕事◆◎人事未経験OK!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【自動車・自転車通勤も可】【残業少なめ◇土日祝日休み】◆動物病院向け採用代行サービス会社◆動物病院診療/社員割引あり※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【週3・選べる曜日】【6時間/日・時間帯も選択可能・早ければ16時退社OK】◎社会保険加入無し(週20時間以内)での勤務可能◎時間帯・曜日はご希望をお知らせください...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【時給1,600円】17時までで残業なし♪人事総務のご経験に合わせて少しずつお仕事をお任せします。マンパワースタッフさんも活躍中!お仕事しやすいと評判の良い職場です。...
Adeam株式会社
13日前コボット
◎GW・夏期休暇・年末年始などの長期休暇もあります。 気になった方はお気軽にお問い合わせください。...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
新着はたらこねっと
【時給1550円】時短OK/選べる勤務時間○【自動車通勤可/駐車場無料】◎同業務複数名で安心です◎総務・経理・人事事務全般お願いします...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1587円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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