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アデコ株式会社 千葉支社
2日前はたらこねっと
ゆくゆく正社員として腰を据えて働きたい人必見*開始日相談できますのでご希望をお聞かせください!【企業の紹介】リネンサプライヤー...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み*残業少なめでプライベート充実◎幅広い年齢層の方々が活躍中! 最寄り駅から徒歩圏内!コーヒーやウォーターサーバーあり!オフィスカジュアルで就業できます☆彡...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆食堂完備の働きやすい環境!一息つける休憩室完備!同業務の方がいるので安心! 幅広い年齢層の方が活躍中の職場!自転車・バイクで・車通勤OK&無料駐車場も完備しています♪...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【船橋市豊富町】【未経験OK!総務部門での事務】【車通勤可能】◎土日祝お休み!◎残業少なめでプライベート充実◎弊社スタッフも活躍中の職場です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
通勤ラクラク駅チカ♪複数路線アリ!人事の経験積みたい方必見☆実力つけてスキルアップを叶えよう☆同部署テンプスタッフ就業中!社内はおだやか+風通しGOOD♪派遣スタッフの方の受入体制しっかり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
社内はおだやか+風通しGOOD♪派遣スタッフの方の受入体制しっかり!通勤ラクラク駅チカ♪複数路線アリ!人事の経験積みたい方必見☆実力つけてスキルアップを叶えよう☆同部署テンプスタッフ就業中!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
勤怠管理や給与計算など総務事務のお仕事!残業なし&勤務時間相談OKでプライベートも充実♪未経験からチャレンジ可能です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
PC基本操作が出来ればOK!人のサポートが好きな方にオススメ!同業務の方がいるので質問しやすい!コミュニケーションを取りながら働ける☆社員の方がメインで行っている業務サポートをお願いいたします★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
高時給☆1,470円のchance♪丁寧なサポートが自慢の職場♪安定の財団で長期就業★PC基本操作が出来ればOK!通勤便利♪千葉駅徒歩5分☆日曜固定休み+何かと便利な平日休み♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
安定の財団で長期でハタラク★残業なしでプライベート充実♪PC基本操作が出来ればOK!通勤便利♪千葉駅徒歩5分☆高時給☆1,470円のchance♪丁寧なサポートが自慢の職場♪日曜固定休み+何かと便利な...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
建設業社員の公的保険を管理する団体です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境20~30代活躍中離職率低定年まで安泰未経験から新しい職種へ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
ぴったり17時退社!残業ナシ×土日祝日休み♪ワークライフバランス◎ラクラク車通勤OK!公津の杜駅からも徒歩圏内♪通勤便利で嬉しい!難しいPC不要☆これから事務スキルを身に付けたい方にオススメ♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆週2~3日♪実動6h☆幅広い年齢層の方が活躍中◎ランチスペースや休憩室&社員食堂完備! 車通勤できる&無料駐車場もあり☆穏やかな雰囲気の職場です!...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1629円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2050円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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