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株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆土日祝休み&残業ほぼナシ!幅広い年齢層の方々が活躍中!同業務の方がいるので安心! 近くには飲食店・コンビニがありお昼には便利!約3ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆駅チカで通勤便利!土日祝お休み!幅広い年齢層の方々が活躍中!同業務の方も在籍! 近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群!残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆車通勤を希望の方にオススメ!無料駐車場を完備!社員食堂・ランチスペースを利用可能! 制服があり朝の身支度がラクラク!派遣スタッフ活躍中!同業務の方もいるので安心して就業できます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆残業ほとんどなし!当社含む派遣スタッフも活躍中!とてもキレイなオフィス! オフィスカジュアル勤務!アットホームで働きやすい雰囲気の職場!幅広い年齢層の方が活躍中です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!同業務の方が在籍中!オフィカジ勤務!とてもキレイなオフィス! 幅広い年齢層の方が活躍中!アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群ですよ!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!オフィカジOK!アットホームで働きやすい雰囲気の職場! 同業務の方がいるので安心!幅広い年齢層の方が活躍中!キレイなオフィスです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆残業ほぼなし!嬉しい土日祝休み!派遣社員仲間も活躍中!同業務の方がいるので安心! 仕出し弁当注文可!リフレッシュできる休憩室完備!長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!当社含む派遣スタッフも就業中で安心!食堂完備の働きやすい環境! ランチスペースがあり便利!質問しやすい環境!OJTあり!車通勤OK!駐車場無料です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆駅からすぐの繁華街!ランチスペースを完備!近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利! 当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場!同業務の方もいるので安心して就業できます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆同業務の方がいるので安心!落ち着いた雰囲気の職場!近くにコンビニがあり便利! 嬉しい土日祝お休み!長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメ♪お見逃しなく!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み*残業少なめでプライベート充実◎幅広い年齢層の方々が活躍中! 最寄り駅から徒歩圏内!コーヒーやウォーターサーバーあり!オフィスカジュアルで就業できます☆彡...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆食堂完備の働きやすい環境!一息つける休憩室完備!同業務の方がいるので安心! 幅広い年齢層の方が活躍中の職場!自転車・バイクで・車通勤OK&無料駐車場も完備しています♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆週2~3日♪実動6h☆幅広い年齢層の方が活躍中◎ランチスペースや休憩室&社員食堂完備! 車通勤できる&無料駐車場もあり☆穏やかな雰囲気の職場です!...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1629円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2050円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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