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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
安定して長期就業したい方に★30分程の時間相談も可能です♪人気の海浜幕張areaで働こう★人気のエリアではたらけるチャンス★採用業務に関わりたい方におすすめの職場です♪ゆったり9時半START♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
テンプスタッフより活躍中の職場♪仲間がいて安心です!\人事労務のご経験がある方、必見☆/引き継ぎしっかり♪コツコツ進められる事務です◎大手で活躍中!安定企業で長期就業☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
採用業務に関わりたい方におすすめの職場です♪安定して長期就業したい方や事務の経験を積みたい方にも♪ここで人事のキャリアを積めます!憧れの採用業務に☆ゆったり9時半START♪朝が苦手な方にもおすすめ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人気の海浜幕張areaで働こう★人気のエリアではたらけるチャンス★採用業務に関わりたい方におすすめの職場です♪安定して長期就業したい方に★30分程の時間相談も可能です♪ゆったり9時半START♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人気の海浜幕張areaで働こう★人気のエリアではたらけるチャンス★採用業務に関わりたい方におすすめの職場です♪安定して長期就業したい方に★30分程の時間相談も可能です♪ゆったり9時半START♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
残業無し★就業時間も相談OK!9時30分開始で朝にちょっぴり余裕♪17時終業◎お迎えも間に合います!人事事務経験のある方必見★時給1600円のchance♪土日祝休み★プライベートとの両立OK◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
時給1600円のchance♪土日祝休み★プライベートとの両立OK◎残業無し★就業時間も相談OK!9時30分開始で朝にちょっぴり余裕♪17時終業◎お迎えも間に合います!人事事務経験のある方必見★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
【時給1,600円】17時までで残業なし♪人事総務のご経験に合わせて少しずつお仕事をお任せします。マンパワースタッフさんも活躍中!お仕事しやすいと評判の良い職場です。...
株式会社スタッフサービス 仕事No/24-04237234
4日前タウンワーク
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株式会社スタッフサービス 仕事No/24-04265858
9日前タウンワーク
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株式会社スタッフサービス 仕事No/24-04272539
9日前タウンワーク
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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業ナシ!プライベートも楽しもう↑☆17時定時でピタッと退社♪★敷地内Pありでカイテキ通勤♪なが~く働ける職場☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
建設業社員の公的保険を管理する団体です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境20代~50代まで幅広い年代の方が安定就業中離職率低定年まで安泰未経験から新しい職種へ!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
3日前はたらこねっと
《自席で食事OK☆電子レンジあり》《派遣スタッフ活躍中!》《土日祝休み♪》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
3日前はたらこねっと
《休憩室完備☆》《土日祝休み!》《幅広い年代の方が活躍中!》《開始日相談可!》...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1587円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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