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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\17:30定時で残業ほどんどなし/建設資材メーカーでのお仕事です。将来的に直接雇用の可能性がありますので、長く働きたい方にオススメです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
超有名外車の研修センターで準備や講師のサポートをお任せします♪未経験でOK!接客経験が活かせる♪スグに聞ける環境★同業務者あり♪車通勤OK!自転車・バイクも可能です♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
バックオフィスのBPO事業を行っている大手企業でのお仕事です♪駅近オフィスで通勤も楽々です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
駅すぐ◎複数路線あって便利◇給与計算経験活かせるお仕事★長期!病院内での給与計算事務◎電話少なめ&取次程度で集中できる!少人数のアットホーム環境♪穏やかにお仕事したい方にオススメ☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
少人数のアットホーム環境♪穏やかにお仕事したい方にオススメ☆駅すぐ◎複数路線あって便利◇給与計算経験活かせるお仕事★長期!病院内での給与計算事務◎電話少なめ&取次程度で集中できる!...
アデコ株式会社 柏支社
2日前はたらこねっと
【企業説明】建設資材・の開発・製造・販売を行う企業です。...
アデコ株式会社 千葉支社
2日前はたらこねっと
\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...
株式会社パソナ パソナ・木更津
2日前はたらこねっと
【木更津エリア】大手グループ/総務・人事事務/正社員のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 千葉支社
2日前はたらこねっと
*事務未経験から目指せる正社員ポジション*\安心な院内保育園もあって働きやすさ/【企業紹介】地域密着型の病院でのお仕事...
アデコ株式会社 千葉支社
2日前はたらこねっと
*事務未経験から目指せる正社員ポジション*\安心な院内保育園もあって働きやすさ/【企業紹介】地域密着型の病院でのお仕事...
アデコ株式会社 千葉支社
2日前はたらこねっと
ゆくゆく正社員として腰を据えて働きたい人必見*開始日相談できますのでご希望をお聞かせください!【企業の紹介】リネンサプライヤー...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
社内はおだやか+風通しGOOD♪派遣スタッフの方の受入体制しっかり!通勤ラクラク駅チカ♪複数路線アリ!人事の経験積みたい方必見☆実力つけてスキルアップを叶えよう☆同部署テンプスタッフ就業中!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
勤怠管理や給与計算など総務事務のお仕事!残業なし&勤務時間相談OKでプライベートも充実♪未経験からチャレンジ可能です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
PC基本操作が出来ればOK!人のサポートが好きな方にオススメ!同業務の方がいるので質問しやすい!コミュニケーションを取りながら働ける☆社員の方がメインで行っている業務サポートをお願いいたします★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
安定の財団で長期でハタラク★残業なしでプライベート充実♪PC基本操作が出来ればOK!通勤便利♪千葉駅徒歩5分☆高時給☆1,470円のchance♪丁寧なサポートが自慢の職場♪日曜固定休み+何かと便利な...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1629円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2050円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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