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株式会社スタッフサービス(神奈川・千葉・埼玉エリア)
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社内資料作成*稟議書作成*経費精算*勤怠データ管理*契約管理*社内規定作成・修正*予算管理*備品管理・発注*来客応対*電話応対など 応募資格未経験OK / ブランクOK /...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算(給与計算の専用ソフトを使用)*勤怠データの確認*窓口対応*電話対応 など【OAスキル】*EXCELは基本操作が出来ればOK! 応募資格英語力不要【必須】給与計算に...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠チェックと給与計算*採用業務(候補者との日時調整)*社会保険の加入・喪失手続き*労基署への報告業務*定期及び特定・特殊健康診断の手配調整*従業員の作業服などの手配 など...
パーソルテンプスタッフ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠チェックと給与計算*採用業務(候補者との日時調整)*社会保険の加入・喪失手続き*労基署への報告業務*定期及び特定・特殊健康診断の手配調整*従業員の作業服などの手配 など...
パーソルテンプスタッフ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠チェックと給与計算*採用業務(候補者との日時調整)*社会保険の加入・喪失手続き*労基署への報告業務*定期及び特定・特殊健康診断の手配調整*従業員の作業服などの手配 など...
パーソルテンプスタッフ株式会社
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠チェックと給与計算*採用業務(候補者との日時調整)*36協定やその他協定書など作成や締結*労基署への報告*定期及び特定・特殊健康診断の手配調整*従業員の作業服などの手配...
株式会社パソナ
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【金属加工メーカーでの採用業務】採用業務・学生対応・システム入力・企業説明会参加など社内行事担当忘年会手配・近隣ホテルでのイベント運営勤怠管理年末調整電話対応、来客対応備品管...
株式会社パソナ
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【金属加工メーカーでの採用業務】採用業務・学生対応・システム入力・企業説明会参加など社内行事担当忘年会手配・近隣ホテルでのイベント運営勤怠管理年末調整電話対応、来客対応備品管...
株式会社パソナ
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【金属加工メーカーでの採用業務】採用業務・学生対応・システム入力・企業説明会参加など社内行事担当忘年会手配・近隣ホテルでのイベント運営勤怠管理年末調整電話対応、来客対応備品管...
パーソルテンプスタッフ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*請求書作成*経費精算*売上入力*支払処理*電話対応*その他庶務業務【OAスキル】*Excel:SUM関数ができればOK 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要...
パーソルテンプスタッフ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*請求書作成*経費精算*売上入力*支払処理*電話対応*その他庶務業務【OAスキル】*Excel:SUM関数ができればOK 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要...
株式会社スタッフサービス(神奈川・千葉・埼玉エリア)
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*各マンションの管理人さんの管理サポート*入退社時説明と手続き*交通費・経費精算*電話応対など *引継ぎがあるので安心です 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不...
株式会社スタッフサービス(神奈川・千葉・埼玉エリア)
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*各マンションの管理人さんの管理サポート*入退社時説明と手続き*交通費・経費精算*電話応対など *引継ぎあり 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要未経験OK!...
Q:千葉県 船橋市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 船橋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1631円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 船橋市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 船橋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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