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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
社員化実績のある大手企業でモチベUP長期安定就業へのチャンス☆彡慣れたら週1日テレワークOK!派遣スタッフも活躍中の職場です未経験OK!給与計算などの人事事務に挑戦◎アットホーム環境good★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
すぐにお仕事始めたい方必見です大手企業で経験積みたい方に◎備品管理や在庫管理、名刺発注などをお任せ!小川町駅トホ3分☆彡想定月収27万円以上しっかり稼げる!和やかな雰囲気が魅力の職場+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
まだ間に合う7月開始のオシゴト!大手で安心長期のお仕事です◎未経験から総務事務にチャレンジOK★社員の方からOJTあって安心です高時給1800円で収入ガッツリGET!17時台定時も魅力!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
長期で安定してお仕事したい方に未経験から総務事務に挑戦しよう☆引継ぎがあるから安心START!会社を支える/頼まれ事を柔軟に対応残業ほぼナシで自分時間もたっぷり★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっとOJTあって安心派遣スタッフの方も就業中☆やりがい◎仕事時間<大充実>!髪ネイル自由☆自分磨きできる高収入/月収28万円で安定感◎3名募集!...
株式会社イマス
5日前コボット
『まずは登録』でもOKです! お気軽にご応募ください 就業中でお忙しい方には ★夜間等お時間帯 ★ご自宅のお近くまでお伺いする出張登録 ★電話登録 など、お気軽にご相談ください!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
【急募】即日スタートできる方歓迎!直接雇用実績のある大手企業☆彡長期安定就業を目指したい方にオススメ週1日リモートワーク可能◎給与計算や社保手続きなどの人事事務★経験積んでスキルが身に付く...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
長~く活躍してくれる方、大歓迎派遣スタッフも活躍中で安心の環境!うれしい駅チカ☆ゆったり出勤◎急募即日スタートできる方歓迎★*+週末HAPPY☆/土日祝休み!残業ほぼナシ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
まだ間に合う7月開始のオシゴト!大手で安心長期のお仕事です◎未経験から総務事務にチャレンジOK★社員の方からOJTあって安心です高時給1800円で収入ガッツリGET!17時台定時も魅力!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
まだ間に合う<7月スタート>直接雇用実績のある会社でモチベUP/大手ならでは!充実の福利厚生◎社会保険の経験ある方、大カンゲイシッカリ引継ぎ期間もあるので安心★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
長期事務のオシゴト★今がチャンス!7月開始のお仕事即日開始OK◎同じ業務をする方は10名以上☆*+しっかり教えてもらえる環境が魅力★ON・OFFメリハリ☆残業ほぼなし!17時マデ◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
まだまだ間に合う<7月スタート>安定して長~く働きやすいショクバ派遣スタッフも活躍中!受入体制◎事務経験を活かしてステップUP総務部で幅広い事務業務をお任せ同業務の方もいるので質問しやすい☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
まだまだ間に合う<7月スタート>安定して長~く働きやすいショクバ派遣スタッフも活躍中!受入体制◎事務経験を活かしてステップUP総務部で幅広い事務業務をお任せ同業務の方もいるので質問しやすい☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
必見!スグ開始OKのお仕事です☆彡紹介予定派遣で直接雇用を目指すメリットで選ぶならやっぱり大手!研修のアシスタント業務をお任せ★残業アリ◎しっかり稼ぎたい方に!土日祝休みで疲れを持ち越さない...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
*+.*キレイなオフィス*+.* ご応募お待ちしております!...
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1850円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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