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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
定時でピタ退社/残業ナシのお仕事!社保経験に関心あればOKです☆彡高収入/月収28万円で安定感◎<土日祝休み>週末はじぶん時間必見!5月開始のお仕事です☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
GW明けからお仕事スタート!/大手グループで活躍のチャンス☆彡事務経験を活かしてステップアップ慣れたら週2~リモートワークOK勤怠管理や給与計算などサポート業務質問しやすい安心の就業環境です★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
事務経験いかして活躍しよう◎人事事務未経験からチャレンジOK☆彡早めに決めて安心☆5月スタート!残業ほぼナシ◎嬉しい17時台定時週末HAPPY☆/土日祝休み!ワークライフ両立できるオシゴトです!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
事務経験があればOKです5月から人事事務にチャレンジしよう派遣スタッフの方も就業中☆20~30代staffが活躍するオフィス残業そこそこで無理なく収入UP毎日通うならやっぱり駅チカ☆...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
・*:.。六本木駅近アクセス便利!.:*・ ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
*あなたのスキルを活かしませんか?* 気になる方はお早めにご応募ください!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
事務経験があればOKですこの春から人事事務にチャレンジしよう派遣スタッフの方も就業中☆20~30代staffが活躍するオフィス残業そこそこで無理なく収入UP毎日通うならやっぱり駅チカ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
紹介予定★目標あるから頑張れる!大手で直接雇用になるCHANCE事務経験や会計知識などを活かそう賞与&昇給あり★モチベUP+*お洒落イマドキ☆素敵オフィス勤務駅直結で雨の日も濡れずに通勤...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
出社&テレワークでメリハリあり◎急募即日スタートできる方歓迎!傷病手当金の申請対応など人事事務★時給1800円★経験高収入に繋がる<土日祝休み>週末はじぶん時間残業すくなめで公私にメリハリ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
事務経験いかして活躍しよう◎人事事務未経験からチャレンジOK☆彡早めに決めて安心☆5月スタート!残業ほぼナシ◎嬉しい17時台定時週末HAPPY☆/土日祝休み!ワークライフ両立できるオシゴトです!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
早めに決めて安心☆6月開始<紹介予定派遣>で直接雇用めざせるメリットで選ぶならやっぱり大手★事務経験を活かしてステップUP☆彡わからない事も聞きやすい環境です総務部で幅広い業務にチャレンジ!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
★5月開始★ 転職検討中の方にも経験を活かしてスキルアップに挑戦会社を支える総務事務をおまかせ同業務の方もいる環境なので安心!お昼には困らない★好立地なオフィスうれしい駅チカ☆ゆったり出勤...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
あんしん長期◎腰をすえて働ける人事委未経験から挑戦できるお仕事!同業務の方がいて質問しやすい環境◎候補者情報の登録や日程調整など☆高時給1800円で収入ガッツリGET時間のゆとり◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
長期をご希望の方にオススメ!未経験から人気の採用関連業務に挑戦★応募対応や媒体管理などをおまかせ丁寧な引継ぎがあるから心配なし◎同業務の方のフォロー体制も心強い☆朝にゆとり9:30出社が嬉しい!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
すぐお仕事スタートしたい方必見☆/長期をご希望の方にオススメ!縁の下の力持ち総務ではたらく◎英語での電話の取り次ぎ対応あり派遣の仲間がいるから安心です!<土日祝休み>週末はじぶん時間☆...
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1828円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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