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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【時短&変則勤務OK♪残業なし】◆教育関連施設の運営会社で法務事務のお仕事◆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
高時給2000円!週4日×5h~相談OK!!◎自分時間と両立♪引継ぎしっかりあり!社員さんも落ち着いていて穏やかな方が多いです◎駅直結!複数路線でアクセスバツグン◎残業基本なし♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性有/正社員登用有】【未経験OK】【自転車通勤OK】◇幅広く学べる総務アシスタントのお仕事◎長期キャリア形成を応援!\給与社保からスタート!将来を見据えて成長したい方歓迎/...
アデコ株式会社 戦略東京東第2支社
1日前はたらこねっと
【おすすめポイント】慣れたら一部在宅で服装自由!【部署紹介】わからないことはとにかく周りが助けてくれる環境です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
OAスキルに自信がある方ヒッケン♪Excel使います!人事経験は不要♪イタリア発◆超有名ラグジュアリーブランド★お洒落なオフィス入退社手続きや人事情報の更新やデータ集計業務をお任せします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
<週4日>初日からフルリモート勤務で自分らしく♪時間ご相談ください◎\時給2000円/特許事務のご経験者、大歓迎◎スキルUPにも!はたらきやすさ◎電子申請やチャットを活用して業務をしています!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
高時給2000円♪人事労務のスキルを活かしてしっかり高収入◎就業時間・日数の相談が可能です◎お気軽にお問い合わせください♪...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
1日前はたらこねっと
安定して長期就業したい方にはオススメのお仕事になります!<在宅・時短・週4勤務OK>で働きやすさです\派遣スタッフも多数活躍中/【企業紹介】CMでもおなじみの大手セキュリティーグループ会社です。...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
1日前はたらこねっと
安定して長期就業したい方にはオススメのお仕事になります!<在宅・時短・週4勤務OK>で働きやすさです\派遣スタッフも多数活躍中/【企業紹介】CMでもおなじみの大手セキュリティーグループ会社です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
アットホームで相談・質問しやすい環境◎社員の方からきちんと指示あり社内のサポートメイン★電話も取り次ぎ中心です◎1日5H×週4勤務★テンプのスタッフの方が活躍中の企業★おだやか医療メーカーです◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\朝ゆっくり10時始業♪/ 人事労務のお仕事! 週4日の相談も可能です☆彡 20~50代まで幅広い世代の方が活躍中です★...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
1日前はたらこねっと
【神保町エリア】サービス業界/2月スタート/土日祝休み/採用アシスタントのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 戦略東京東第2支社
1日前はたらこねっと
40~60代が幅広く活躍中!「特許の知識を持っている方」「コツコツモクモク作業が好きな方」にはピッタリのお仕事です!就業日数のご相談や時短のご相談も可能です。...
アデコ株式会社 戦略東京東第2支社
1日前はたらこねっと
40~60代が幅広く活躍中!「特許の知識を持っている方」「コツコツモクモク作業が好きな方」にはピッタリのお仕事です!就業日数のご相談や時短のご相談も可能です。...
アデコ株式会社 戦略東京西第1支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】人口・健康・ジェンダーの課題に取り組み、世界150か国以上で妊娠・出産の安全、性と生殖に関する健康と権利、女性と若者のエンパワーメントを支援する国連の開発機関です。...
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1858円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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